Theatertechnicus

Stad Brugge organiseert een selectieprocedure voor aanwerving, bevordering, interne personeelsmobiliteit en externe personeelsmobiliteit voor Theatertechnicus bij Cultuurcentrum (salarisschaal C1-C3 - deadline VÓÓR 9 september 2025).

Wat is jouw rol

Cultuurcentrum Brugge is een centrale stimulator in het culturele en maatschappelijke netwerk vanuit de Brugse binnenstad tot in de deelgemeentes.
Waar de focust ligt op spreiding van (inter)nationale producties Circus, hedendaagse dans, theaters, muziek en multidisciplinaire projecten waarin ook andere kunstvormen geïntegreerd worden.
We spelen in op artistieke-, maatschappelijke evoluties & opportuniteiten zowel op lokaal, nationaal als internationaal niveau en op de noden van onze doelgroepen.

Doordat wij een incubator zijn voor jong en lokaal talent, presenteert dit creatief potentieel in innovatieve projecten, exposities en vernieuwde festivals.

Nu zijn we op zoek naar een enthousiaste Theatertechnicus om ons team te versterken.

Lees hieronder meer!

Technische voorbereiding en uitvoering

• Actief deelnemen aan de voorbereiding, opbouw, bediening en afbouw van voorstellingen en evenementen.
• Technische fiches van de artiesten doornemen en, indien nodig, afstemmen met hun verantwoordelijke techniekers.
• Instaan voor de correcte technische realisatie van voorstellingen, zowel in het cultuurcentrum als op locatie.

Coördinatie en samenwerking

• In overleg met de coördinator bepaalde voorstellingen technisch coördineren.
• Indien nodig tijdelijk de coördinator vervangen en optreden als technisch aanspreekpunt voor artiesten.
• Meedenken over de planning en technische afspraken rond producties.

Veiligheid en onderhoud

• Een veilige werkplek garanderen en onmiddellijk reageren op mogelijke onveilige situaties.
• Mede verantwoordelijk zijn voor het onderhoud van de technische infrastructuur, het materiaal en de gebouwen.
• Opvolgen van veiligheidsvoorschriften, inspectieverslagen en uitbatingseisen.

Innovatie en advies

• Technische evoluties opvolgen en voorstellen doen voor nieuwe aankopen of verbeteringen.

Kortom: jij zorgt ervoor dat artiesten zich volledig kunnen focussen op hun optreden, omdat jij alles technisch perfect in orde hebt.

Wat verwachten we van jou?

Stad Brugge hecht meer belang aan kwaliteiten en competenties van mensen dan aan leeftijd, geslacht, gender, nationaliteit, afkomst, geaardheid, handicap, geloof of levensbeschouwing.

• Je beschikt over minstens een diploma Secundair Onderwijs
• OF
• Je beschikt niet over een Secundair Diploma maar je kunt minimum 5 jaar relevante werkervaring voorleggen. Je documenteert de gevraagde werkervaring uitgebreid in jouw CV en/of motivatiebrief.
• Je hebt kennis van elektriciteit, belichting, mechanica en podiumtechnieken.
• Je werkt ordelijk, stipt en oplossingsgericht, ook onder tijdsdruk.
• Flexibiliteit is van groot belang: je bent bereid om te werken op onregelmatige tijdstippen (’s avonds en in het weekend) en je past je vlot aan wisselende situaties en producties aan.
• Je bent een echte teamspeler met goede communicatieve vaardigheden.
• Je hebt oog voor veiligheid en kwaliteit.

• Laatstejaarsscholieren worden ook toegelaten tot de selectieprocedure als ze aan hun kandidatuur een studiebewijs van het lopende jaar toevoegen. Uiterlijk op de datum van hun indiensttreding bezorgen zij vervolgens het gevraagde diploma.

Wat bieden wij jou aan?

Samen met meer dan 1600 collega’s verzorg je de dienstverlening binnen onze centrumstad en zie je dagelijks het resultaat van jouw werk!

• We bieden jou een voltijdse contractuele aanstelling voor onbepaalde duur.
• Alle anciënniteit in overheidsdienst en alle relevante werkervaring in de privésector of als zelfstandige wordt overgenomen.
• Als je werkervaring hebt bij een andere overheid wordt deze volledig overgenomen. Voor deze functie wordt er geen anciënniteit in de privésector of als zelfstandige overgenomen.
• Als je geen werkervaring bij een andere overheid hebt, bedraagt jouw startloon voor deze functie € 2411.87 bruto voor een voltijdse tewerkstelling. Tijdens je tewerkstelling groeit je loon verder via vaste barema’s tot een maximale verloning van € 4300.11.
• Voor een raming op maat van je nettoloon kan je vrijblijvend contact opnemen met loonadministratie@brugge.be
• De loonsimulatie gebeurt op basis van een verklaring op eer en verbindt het bestuur niet tot het toekennen van de anciënniteit.
• Een soepele verlofregeling met minimaal 31 verlofdagen voor een fulltime tewerkstelling.
• Een flexibele arbeidsorganisatie met kansen tot telewerk, aandacht voor de work-life balance, opleiding, loopbaan- en doorgroeimogelijkheden.
• Een gevarieerd aanbod aan sociale voordelen en personeelsactiviteiten om je collega’s beter te leren kennen.
• Een eindejaarstoelage, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, fietsvergoeding voor het woon-werkverkeer of gratis openbaar vervoer en een aanvullende pensioenverzekering.

Voor een volledig overzicht van ons uitgebreid voordelenpakket zie onze vacaturesite.

Hoe ziet de selectieprocedure er uit?

Deze selectieprocedure bestaat uit een aantal verschillende proeven:

• mondelinge proef + praktische proef gaat door op 22 September 2025

Je kunt al dan niet geselecteerd worden voor verdere deelname aan de procedure op basis van een voorafgaande preselectie.

Wil je meer lezen over het algemene verloop van onze selectieprocedures, neem dan zeker ook een kijkje op onze vacaturesite.

Geprikkeld?

DEADLINE: VÓÓR 9/09/2025

Klik op de knop “Solliciteer”. Vul de gevraagde gegevens in en voeg toe:

• CV
• Motivatiebrief
• Diploma OF gedetailleerde opsomming van de vereiste 5 jaar relevante werkervaring (minimaal functietitel, werkgever/sector, taken en duur van tewerkstelling)

Ten laatste 17/09/2025 ontvang van je van ons een communicatie met verdere details.

Ons contacteren?

veronique.de.geest@werkenbijbrugge.be