Technisch medewerker valschermplooier - Rosetta-contract

Als valschermplooier neem je valschermen in ontvangst en controleer je ze op mankementen.
Onder toezicht van een specialist valschermplooier, zal je zelf in staat zijn valschermen te plooien (volgens de aangeleerde wijze) en deze op een correcte manier te stockeren. Je dient hiervoor een opleiding te volgen van 20 werkdagen.

Dit zie je helemaal zitten:

• Je werkt altijd onder begeleiding van een specialist valschermplooier.
• Je bent in staat valschermen: in ontvangst te nemen, uit te stallen in de droogzaal, na te kijken op mankementen, volgens de aangeleerde wijze te plooien (minimum 5 hoofdvalschermen per dag), te stockeren volgens de geldende regels.
• Je werkt nauwkeurig en laat je werkplek altijd netjes achter.
• Je onderhoudt het ter beschikking gestelde materiaal en gereedschap.
• Je kan op correcte wijze een probleem melden.

Hier herken jij jezelf in:

• Je hebt voldaan aan de leerplicht je hebt de leeftijd van 25 jaar nog niet bereikt op het moment van aanwerving.
• Je bent bereid de vorming ‘tijdelijk valschermplooier’ te volgen (intern de eenheid) voor een duur van 20 werkdagen.
• Je bent flexibel en hebt geen 9-to-5 mentaliteit.
• Je kan zowel in team als op zelfstandige basis werken.
• Je hebt oog voor detail.

• Testen af te leggen bij 'werkenvoor.be' om in aanmerking te komen voor een statutaire (vaste) loopbaan binnen een FOD (minimum hoger secundair diploma vereist).
• Ingangsexamen af te leggen als militair.
• Te solliciteren voor een functie als reservemilitair in een 'directe vrijwillige encadrering Prestatie' (dVEP).

Je wordt aangeworven met een contract van bepaalde duur van 1 jaar – niveau D.

Naast een aantrekkelijke verloning en de aspecten die werken bij Defensie uniek maken zoals teamwork, afwisselend en uitdagend werk, unieke ervaringen en gelijke kansen bieden we jou:

• 29 verlofdagen per jaar (26 vakantiedagen + 3 dagen dienstontheffing van het departement)
• Extra vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar
• Vakantiegeld
• Een eindejaarspremie
• Maaltijdcheques
• Een telefoonvergoeding
• Een tweetaligheidstoelage (als je slaagt voor de taaltest op ‘werkenvoor.be’)
• Mogelijkheid om overuren in tijd op te nemen
• Een toelage voor onregelmatige prestaties
• Glijdende werkuren (kan verschillen naargelang de uitgeoefende functie)
• Gratis medische zorgen bij erkende zorgverstrekkers (dokter, tandarts, kinesist, …)
• Gratis hospitalisatieverzekering
• Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of mogelijkheid tot een fietsvergoeding
• Een kortingskaart openbaar vervoer voor privégebruik
• Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen via OFO (maximum dienstvrijstelling van 120 uren)
• Bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen
• Mogelijkheid tot sporten tijdens de werkuren en gratis gebruik van de sportinfrastructuur
• Allerhande kortingen via CDSCA (winkels, pretparken, vakanties, …)
• FED+-kaart (allerhande voordelen en kortingen)