Technisch medewerker schilder - Rosetta-contract

Als schilder help je mee aan het creëren van een aangename en geschikte werkomgeving voor alle personeelsleden tewerkgesteld in de kazerne. Het uitvoeren van binnen- en buitenschilderwerken, het aanbrengen van wegmarkeringen en het aanbrengen van zonwerende films op beglazing maakt (onder andere) deel uit van jouw takenpakket.

Dit zie je helemaal zitten:

• Binnen en buiten schilderwerken.
• Verwijderen van oude verflagen.
• Aanbrengen van behangpapier of glasvezel.
• Ontvetten, schuren en ontstoffen van oppervlakten.
• Aanbrengen van stop-, herstel- en plamuurwerk op muren en plafonds.
• Aanbrengen van roestwerende behandelingen.
• Schilderen van wegmarkeringen.
• Aanbrengen zonwerende films op beglazing.
• Uitvoeren van kleine studies en punctuele opdrachten.
• Onderhouden van de gebruikte materialen en transportmiddelen.
• Bestellen van materialen en producten voor de uitvoering van de opdrachten.

Hier herken jij jezelf in:

• Je hebt voldaan aan de leerplicht je hebt de leeftijd van 25 jaar nog niet bereikt op het moment van aanwerving.
• Je bent flexibel en klantgericht ingesteld.
• Je kan zowel in team als op zelfstandige basis werken.
• Je bent in staat gestructureerd te werken.
• Je bezit de nodige kennis om de opgelegde opdrachten uit te voeren.
• Je hebt een opleiding gevolgd als schilder.

• Testen af te leggen bij 'werkenvoor.be' om in aanmerking te komen voor een statutaire (vaste) loopbaan binnen een FOD (minimum hoger secundair diploma vereist).
• Ingangsexamen af te leggen als militair.
• Te solliciteren voor een functie als reservemilitair in een 'directe vrijwillige encadrering Prestatie' (dVEP).

Je wordt aangeworven met een contract van bepaalde duur van 1 jaar – niveau D.

Naast een aantrekkelijke verloning en de aspecten die werken bij Defensie uniek maken zoals teamwork, afwisselend en uitdagend werk, unieke ervaringen en gelijke kansen bieden we jou:

• 29 verlofdagen per jaar (26 vakantiedagen + 3 dagen dienstontheffing van het departement)
• Extra vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar
• Vakantiegeld
• Een eindejaarspremie
• Maaltijdcheques
• Een telefoonvergoeding
• Een tweetaligheidstoelage (als je slaagt voor de taaltest op ‘werkenvoor.be’)
• Mogelijkheid om overuren in tijd op te nemen
• Een toelage voor onregelmatige prestaties
• Glijdende werkuren (kan verschillen naargelang de uitgeoefende functie)
• Gratis medische zorgen bij erkende zorgverstrekkers (dokter, tandarts, kinesist, …)
• Gratis hospitalisatieverzekering
• Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of mogelijkheid tot een fietsvergoeding
• Een kortingskaart openbaar vervoer voor privégebruik
• Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen via OFO (maximum dienstvrijstelling van 120 uren)
• Bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen
• Mogelijkheid tot sporten tijdens de werkuren en gratis gebruik van de sportinfrastructuur
• Allerhande kortingen via CDSCA (winkels, pretparken, vakanties, …)
• FED+-kaart (allerhande voordelen en kortingen)