�� Technicien d’essais – John Cockerill Hydrogen
Envie de façonner l’avenir de l’énergie ? Rejoignez John Cockerill Hydrogen en tant que Technicien d’essais et contribuez à la mise au point d’installations de production d’hydrogène à la pointe de la technologie. Un rôle terrain, technique et essentiel à la transition énergétique.
�� À propos de John Cockerill
Fondé en 1817, John Cockerill est un leader mondial de l’innovation durable. Présent dans 29 pays, avec plus de 6 000 collaborateurs et un chiffre d’affaires de 1,2 milliard d’euros (2023), nous concevons des solutions technologiques dans les secteurs de l’énergie, de la défense, de l’industrie, de l’environnement, du transport et des infrastructures.
Pourquoi nous rejoindre ?
Chez John Cockerill, nous vous offrons :
- Un travail porteur de sens : participez à des projets innovants au service de la technologie durable.
- Des perspectives de carrière : bénéficiez de formations régulières et de réelles opportunités de mobilité interne.
- Une ouverture internationale : collaborez avec des équipes multiculturelles et prenez part à des projets à l’étranger.
- Un environnement de travail bienveillant : profitez d’une culture de la flexibilité, de l’autonomie et d’un bon équilibre vie pro / vie perso.
- Une agilité précieuse : intégrez une structure où la prise de décision est locale, accélérant les solutions concrètes et efficaces.
�� Notre expertise Hydrogène
Avec plus de 25 ans d’expérience dans la fabrication d’électrolyseurs et de systèmes hydrogène intégrés, John Cockerill Hydrogen est un acteur-clé de la transition énergétique.
Nos projets vont de 40 à 100 millions d’euros, avec deux gigafactories implantées en France et en Chine. Forts d’une équipe dédiée de 300 experts, nous connaissons une croissance rapide et lançons plusieurs nouveaux projets d’envergure.
Votre rôle : Technicien d’essais (essais électrolyseur)
Vous intervenez sur les centres d’essais situés en région liégeoise, en support à la mise en route et à la validation d’installations de production d’hydrogène par électrolyse. Vous serez garant du bon déroulement des essais, de la maintenance et de la sécurité de votre environnement.
Vos missions :
- Préparation des essais : installation, raccordement mécanique et électrique de l’électrolyseur sur le banc de test.
- Suivi opérationnel : lancement, monitoring des paramètres, arrêt et consignation de l’installation.
- Sécurité : mise en condition du banc de test (inertage à l’azote, consignation) et respect strict des protocoles HSE.
- Reporting : rédaction de comptes rendus d’intervention, consignation des paramètres de fonctionnement et pointage.
- Maintenance : préventive (changement de filtres, calibrations…) et corrective (diagnostic, remplacement de pièces, remontage).
- Documentation : participation à la rédaction de procédures d’essai et de maintenance.
- Amélioration continue : implication progressive dans les activités de commissioning et les travaux d’optimisation des bancs d’essai.
�� Votre équipe
Vous travaillez au sein d’un centre d’essais dynamique, en interaction étroite avec les équipes HSE, maintenance, ingénierie produit et commissioning.
Vous êtes rattaché au Test Facility Manager, sous la coordination du Test Manager.
�� Votre profil
Compétences techniques :
- Bachelier en électromécanique orientation électricité ou expérience équivalente.
- Compréhension des schémas électriques et mécaniques.
- Idéalement, expérience en centre d’essai ou dans le secteur hydrogène.
- Connaissances en instrumentation, consignation, ATEX (atout).
- Attestation BA4/BA5 (ou prêt à l’obtenir rapidement).
- Capacité à rédiger des rapports clairs et précis.
Compétences comportementales :
- Posé(e), rigoureux(se), exemplaire en matière de sécurité.
- Curiosité technique et esprit d’analyse.
- Autonomie, sens du travail en équipe et proactivité.
�� Organisation du travail :
- Horaire de journée en pause (2 shifts – pas de nuit), 5 jours/semaine.
- Missions de courte durée à l’étranger possibles selon les besoins.
�� Ce que nous offrons :
- Rémunération attractive, comprenant :
- Chèques-repas
- Assurance hospitalisation et revenu garanti
- Indemnité forfaitaire
- Prime variable et système de partage des bénéfices
- Flexibilité : rythme de travail stable avec possibilités d’évolution.
- Formation : parcours d’intégration complet et développement continu.
- Congés : 31 jours de repos par an pour un équilibre optimal.
- Ambiance humaine, dynamique et tournée vers l’innovation.
�� Processus de recrutement :
- Premier échange avec notre recruteur pour comprendre vos attentes.
- Entretien métier avec le responsable du centre d’essais – Henri Orban
- Rencontre technique avec le *** pour partager la vision du département : Michael Orban
Prêt(e) à nous rejoindre pour relever ensemble les défis de demain ? Postulez dès aujourd’hui ! ��