Voor één van onze klanten zoeken we een ervaren Technical Lead met een sterke achtergrond in full-stack .NET/Angular (ongeveer 70% backend / 30% frontend). Als Technical Lead neem je een sleutelrol op in het technisch ontwerp, de ontwikkeling en de begeleiding van je team. Je combineert hands-on softwareontwikkeling met leiderschap, visie en coaching.
- Mede vormgeven van het technisch ontwerp en de architectuur van oplossingen.
- Actief meewerken aan de ontwikkeling en ownership nemen over het technisch ontwerp.
- Technische leiding nemen over projecten en ontwikkelteams, inclusief coaching en begeleiding van developers.
- Bewaken van de codekwaliteit en promoten van best practices (o.a. via code reviews).
- Samenwerken met architecten om technische keuzes en de langetermijnvisie af te stemmen.
- Sparringpartner zijn voor zowel developers als stakeholders en technische beslissingen helder onderbouwen.
- Efficiënte samenwerking stimuleren tussen teams en integratie en consistentie waarborgen.
- Actief bijdragen aan het verbeteren van ontwikkelprocessen en tools.
- Innovatie en kennisdeling binnen en buiten het team stimuleren.
Wat breng jij mee?
- Sterke ervaring in .NET-ontwikkeling (min. 6 jaar).
- Ervaring met Angular (min. 3 jaar).
- Grondige kennis van architectuurprincipes en design patterns.
- Ervaring met microservices-architectuur.
- Ervaring met automated testing (unit- en integratietesten).
- Kennis van MS SQL Server.
- Ervaring met Azure DevOps (Git, pipelines, CI/CD).
- Vloeiend Nederlands spreken is een must.
- Pluspunten zijn kennis van Azure Services, ervaring met Test-Driven Development (TDD), Domain-Driven Design (DDD) frontend testing (Cypress of vergelijkbaar), werken in een Agile/Scrum omgeving en inzicht in security best practices en performance-optimalisatie.
Wat hebben wij jou te bieden?
- We vragen heel wat (talenten) van jou. Gelukkig krijg je er ook heel wat voor terug! Competenties en karakter zijn voor ons essentieel, naast ervaring en ambities. Cegeka investeert voortdurend in talent management opdat elke medewerker zijn potentieel kan realiseren.
- Je start bij een Top Employer!
- Een marktconform loon aangevuld met extralegale voordelen. Een elektrische wagen met laadpas of een mobiliteitsbudget, maaltijdcheques, ecocheques, een interessante groeps- en hospitalisatieverzekering, een gsm-abonnement, een forfaitaire onkostenvergoeding, een krachtige laptop en de mogelijkheid om je salarispakket een eigen accent te geven dankzij ons Flex Reward Plan.
- Flexibele werkuren én een mooie work/life balans.
- Een top team: waarin nieuwe frisse ideeën en initiatieven steeds welkom zijn! Team-events, kwartaal happy hours en een steeds legendarisch bedrijfsfeest horen daar ook bij.
- Begeleiding op maat: doorheen jouw carrière word je begeleid door onze people managers. Zo heb je een aanspreekpunt, een persoonlijke coach én een sparringpartner.
- Continu bijleren: door innovation centers, leesgroepen, knowledge sharing meetings, hackatons, deelname aan conferenties en externe opleidingen zetten we kennisdeling en bijleren centraal.
- Mogelijkheid tot groei: afhankelijk van je eigen interesses en initiatieven, biedt Cegeka verschillende horizontale en verticale carrièrepaden.
- Hybride werken: je werkt vanuit een Cegeka kantoor in jouw buurt (Hasselt, Leuven, Antwerpen, Gent), maar ook één dag per week bij onze klant in het Leuvense, gecombineerd met thuiswerk.
- We hechten waarde aan duurzaamheid door CO2-neutraliteit na te streven met de elektrificatie van ons wagenpark en een milieuvriendelijk datacenter. We ontwikkelen innovatieve oplossingen met een positieve impact op milieu, mens en maatschappij, en streven naar een inclusieve en diverse werkomgeving waarin iedereen gewaardeerd en gehoord wordt.
Heb je vragen over deze vacature?
Neem contact met me op.
Rocco Bertels
rocco.bertels@cegeka.com