Teamverantwoordelijke Jongeren

Bedrijf

CAW De Kempen is het Centrum Algemeen Welzijnswerk in het arrondissement Turnhout. Wij helpen mensen met persoonlijke, relationele of gezinsproblemen. Mensen die thuisloos zijn of die weinig sociale contacten hebben, kunnen ook naar het CAW komen. Wij bieden verder hulp aan mensen die dader of slachtoffer zijn van een misdrijf. Ons hulpaanbod is heel divers en richt zich zowel op jongeren als op volwassenen. Het CAW werkt voor het hele arrondissement Turnhout.

Als teamverantwoordelijke draag je bij aan de algemene werking van het CAW, met een specifieke focus op het aansturen en opvolgen van het team 'Jongeren'. Dit team bestaat uit jongerenhulpverleners die werken voor het JAC, Overkop of binnen een aantal specifieke projecten voor jongeren zoals UPSTREAM. Daarnaast sta je in voor de aansturing van de medewerkers Trefplaats. Samen met het team zorg je voor een flexibele en toegankelijke werking die zich aanpast aan de veranderende noden van de jongeren en de samenleving.

Je opdracht kan qua inhoud evolueren en veranderen. De focus bij de aanwerving ligt daarom meer op de kwaliteiten als leidinggevende dan op het bezitten van specifieke kennis.

Functiebeschrijving

• Je coördineert de dagelijkse werking en aansturing van de hulpverleners van het team Jongeren en staat in voor de aansturing van de medewerkers van de Trefplaats. Dit zijn in het totaal zo’n 20 collega’s.
• Je bewaakt de kwaliteit van de hulpverlening.
• Je zorgt voor een efficiënte werking, stuurt deze bij en signaleert waar nodig. Dit doe je door een goede interne communicatie waarbij je ook zorgt voor informatiedoorstroming op alle niveaus van het CAW.
• Je coacht, ondersteunt en evalueert het functioneren van je medewerkers conform het algemene HRM-beleid.
• Je vertegenwoordigt het team binnen het CAW, alsook ten aanzien van partners binnen de brede hulp- en dienstverlening. Je werkt nauw samen met externe partners.
• Je volgt actief de beleidsontwikkelingen in het Algemeen Welzijnswerk, jeugdwerk en integrale jeugdhulp op en concretiseert en implementeert het CAW-beleid binnen je eigen team en de samenwerkingsverbanden waar je deel van uitmaakt.
• Je werkt mee aan procesontwikkeling bv. nieuwe methodieken, doelgroepenbeleid, signaleren van noden, uitvoering van het beleidsplan, etc.
• Je werkt samen en stemt af met de andere teamverantwoordelijken van het CAW en met je coördinator.
• Je vervult administratieve verplichtingen van je team op.
• Je bent backup van je collega teamverantwoordelijke Verslaving.
• Je stapt mee in een permanentiesysteem van teamverantwoordelijken.

Profiel

• Je hebt een bachelor of master in een menswetenschappelijke richting of gelijkgesteld door ervaring en minstens vijf jaar ervaring in een relevante sector.
• Je hanteert een coachende en ondersteunende leiderschapsstijl, maar weet je stijl flexibel aan te passen aan de noden van het team en de situatie.
• Je hecht veel belang aan een cultuur van vertrouwen en zet in op de deskundigheid en autonomie van je medewerkers.
• Je communiceert helder, transparant en op maat van je gesprekspartner.
• Je krijgt energie van netwerken en samenwerken.
• Je voelt je thuis in een veranderende context en schakelt vlot wanneer nodig.
• Je bent sterk in het analyseren van conflicten en begrijpt de dynamieken tussen mensen en teams.
• Je bent bereid om occasioneel avondwerk te doen.
• Ervaring als leidinggevende en/of ervaring in thema’s jeugdhulp, mentaal welzijn, armoede, thuisloosheid, verslaving is een pluspunt.

Wij bieden

• Je komt terecht in een organisatie met een maatschappelijke meerwaarde.
• Wij bieden een voltijdse overeenkomst van onbepaalde duur.
• Je wordt verloond volgens de geldende barema’s van PC319.01 (B1abis). Relevante ervaring wordt meegenomen. Je loon is afhankelijk van je ervaring, met 10 jaar relevante ervaring heb je bv. een brutoloon van €4436,22 euro.
• Wij stimuleren het gebruik van fiets en/of openbaar vervoer voor woon-werkverkeer en dienstverplaatsingen door o.a. een fietsvergoeding.
• Boven op je wettelijke vakantiedagen bouw je onmiddellijk anciënniteitsverlof op en krijg je vanaf je 35ste extra verlofdagen.
• Onze mensen waarderen vooral het werkplezier, de balans tussen werk en privé, en de oprechte, ondersteunende relatie met collega’s en leidinggevenden – dat bleek uit onze laatste welzijnsbevraging.
• De collega’s van JAC en Overkop zijn werkzaam op verschillende locaties zoals Turnhout, Hoogstraten, Herentals, Geel, Westerlo en Mol. Afhankelijk van je werkagenda werk je dus op de verschillende CAW-locaties.
• Startdatum is in overleg te bepalen, liefst zo snel mogelijk.

Contact

We ontvangen graag jouw cv en motivatie via deze link!

• We verwachten je kandidatuur ten laatste op zondag 14 september 2025.
• Uit de ontvangen kandidaturen maken we een preselectie.
• Weerhouden kandidaten worden uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek op vrijdag 19 september 2025 tussen 13u en 17u30.

Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kan je contact opnemen met algemeen directeur Mieke Mermans via mieke.mermans@cawdekempen.be of 0486 07 22 29.

Voor vragen over de selectieprocedure kan je terecht bij personeelswerker Lies Lavrysen via lies.lavrysen@cawdekempen.be of 0493 09 68 44.

Wij selecteren op basis van kennis, ervaring en diversiteit. We streven naar samenstellingen in teams gebaseerd op de maatschappelijke realiteit en interculturaliteit.