Job omschrijving
De verantwoordelijke onderhoudsmedewerkers bus staat in voor het dagelijks beheer van het personeel, de organisatie, het materiaal en de uitdagingen waarmee zijn/haar team te maken krijgt. Doel is zo snel mogelijk en tegen een zo laag mogelijke kost kwaliteitsvol werk af te leveren volgens de vooraf bepaalde procedures en met inachtneming van de veiligheidsregels.
Hij/Zij moet optreden als operationele interface met de onderaannemers en de overige diensten binnen de MIVB.
Hij/Zij moet instaan voor het operationeel beheer van de onderhouds- of installatiewerkzaamheden.
In detail
- Je zal instaan voor het ter beschikking stellen van conforme voertuigen voor het departement Movement, het opstellen van een planning voor het buiten- en binnenrijden en het parkeren van de voertuigen volgens hun technische noden.
- Je dient de motivatie, orde en discipline binnen jouw team te handhaven.
- Je zal de onderhoudsmedewerkers begeleiden bij de uitvoering van hun taken, en indien nodig zelf de handen uit de mouwen steken.
- Je voert kwaliteitscontroles uit.
- Je ziet erop toe dat de technische instructies nageleefd worden.
Gezocht profiel
- Zeer goede kennis van de technieken die vereist zijn voor de uitvoering van de opdrachten waarmee zijn/haar team belast is.
- Het gereedschap / de machines die vereist zijn voor de uitvoering van de opdrachten waarmee zijn/haar team belast is kunnen gebruiken.
- Technische plannen kunnen lezen (de verschillende elementen identificeren en lokaliseren).
- Zeer goede kennis van de veiligheidsregels en -procedures.
- Een rapport kunnen opmaken bij een aangifte van arbeidsongeval of van een functionerings-/disciplinair gesprek.
- Kennis van de kwaliteitsprocedures/-normen (ISO, CEN, TQM).
- Basiskennis van MS Office (Outlook, Word, Excel, ...).
- Snel specifieke computerprogramma’s onder de knie krijgen (SAP, portaal, Hastus, Dashboard ...).
We zoeken iemand die kan
- De informatie in zich opnemen,
- Problemen oplossen,
- Medewerkers leiden,
- Samenwerken,
- Flexibiliteit tonen,
- Betrouwbaarheid aantonen.
Sollicitatieprocedure
De selectie verloopt in drie stappen:
1. Schriftelijke technische test
2. Sollicitatiegesprek met Human Resources
3. Simulatieoefening
Wat wij jou bieden
- Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
- Een goede balans tussen werk en privéleven, met flexibele werktijden en telewerken waar je functie dat toelaat, evenals 35 vakantiedagen per jaar.
- Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, TEC, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen).
- Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels).
- Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.
- De mogelijkheid om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière dankzij een sterk intern mobiliteitsbeleid.
- Een ruime keuze aan kwaliteitsvolle opleidingen die je helpen om je carrière verder te ontwikkelen.
Klaar om deze nieuwe uitdaging aan te gaan? Bewegen samen! Solliciteer nu en sluit je bij ons aan om bij te dragen aan de beweging van Brussel.