Talent Acquisition Specialist IT

Bedrijfsomschrijving

Sopra Steria biedt op maat gemaakte end-to-end corporate technolgy en software solutions aan die organisaties helpen gedurfde keuzes te maken en resultaten te boeken. En met succes! Met meer dan 51.000 collega’s in bijna 30 landen behoren we tot de top van de Europese digital solutions leveranciers. Succesvolle organisaties in Europa vertrouwen op onze technologie omdat we blijven streven naar innovatie, samenwerking en zakelijke ontwikkeling.

The world is how we shape it. Let’s shape it together.

Vacatureomschrijving

Als Talent Acquisition Specialist wordt je deel van een dynamisch rekruteringsteam, waar je je voornamelijk richt op het identificeren en aannemen van kandidaten voor consultancyposities binnen Sopra Steria, die worden ingezet bij toonaangevende organisaties in België. Je bent verantwoordelijk voor het volledige end-to-end rekruteringsproces binnen de Digital Platform Services (DPS) Business Line. Daarbij werk je nauw samen met de Business Line (DPS): business directors, HR-business partner, capacity manager, people managers en technische interviewers.

Hierbij ligt de de focus op de volgende infrastructuur- en digitale werkplekprofielen:

• Support Engineers
• Cloud System Engineers
• Cloud Solution Architects
• ServiceNow-experts
• Linux System Engineers
• Project Managers Infrastructuur & Digitale Werkplek
• M365-experts
• Workplace Solution Leads

Het rekruteringsproces omvat:

• Publicatie van vacatures, CV-screening, eerste interviews, feedback aan kandidaten, aanbodbesprekingen en onboardings
• Proactief sourcen via platformen zoals LinkedIn, jobboards, beurzen en netwerken
• Het presenteren van duidelijke en gedetailleerde kandidatenrapporten
• Deelname aan employer branding en procesverbeteringsinitiatieven waar relevant
• Je ontwikkelt je tot de expert als het gaat om onze doelgroepen en weet hoe je de business kunt voorzien van trends, marktinformatie en andere data binnen de doelgroepen die gerekruteerd moeten worden
• Je neemt ook deel aan jobbeurzen samen met je HR-collega’s

Functie-eisen

We zijn op zoek naar gepassioneerde collega’s die graag de grenzen willen verleggen op het gebied van digitale transformatie en technologie consulting. Bij Sopra Steria krijg je de kans om te werken aan impactvolle projecten en je vaardigheden te ontwikkelen in een constructieve team omgeving. Hou je van een uitdaging en vind je jezelf in (de meeste van) deze criteria? Dan kijken we nu al uit naar jouw sollicitatie.

Je hebt kennis en ervaring in het volgende:

• Minimaal 2 jaar ervaring in recruitment, zowel in-house als bij een recruitmentbureau, bij voorkeur in IT-recruitment
• Je bent van nature gestructureerd, nieuwsgierig en vindt het leuk om dieper in CV's en interviews te duiken
• Je voelt je comfortabel bij het spreken met een breed scala aan profielen, vaak met technische (infrastructuur) achtergronden.
• Vloeiend in Nederlands/Frans en Engels
• Je bent flexibel en bent bereid te werken vanuit ons kantoor in Diegem
• Je hebt een algemene interesse in IT of technologische innovatie
• Je hebt ervaring met een ATS-systeem (bijv. SmartRecruiters, SuccessFactors, ...), Excel en LinkedIn Recruiter

Dit mag je verwachten

Je zal deel uitmaken van een grote naam in de tech wereld die bekendstaat voor consulting, digitale diensten en  softwareontwikkeling. Je begeeft je tussen high-level professionals die durven in te zetten om hoge resultaten te behalen.

Daarnaast sluit je je aan bij het HR-team en de Business Line DPS (Digital Platform Services). DPS opereert in de industriële, life sciences, publieke en financiële sectoren en richt zich op kern-IT, van de front-end tot de back-end van bedrijfsplatforms. Met onze diensten zorgen we voor de continuïteit van processen en optimaliseren we de IT-strategie van klanten, zodat ze profiteren van technologische mogelijkheden, hun kosten beheersen en platforms actueel en rendabel maken.

Aanvullende informatie

Dit krijg je van ons

Klaar voor de volgende stap in je carrière? Dan wijzen we je graag in de juiste richting. Met kantoren in bijna 30 landen die je leiden naar plaatsen waar je nog nooit bent geweest. Wil je liever intern groeien? Ook dat is mogelijk. We dagen je uit om jezelf te blijven uitdagen en zo telkens de beste versie van jezelf te zijn.

Je krijgt een uitgebreid pakket voordelen, waaronder:

• Een bedrijfswagen of mobiliteitsbudget
• Laptop, telefoon & telefoonabonnement
• Een competitief salaris en een contract voor onbepaalde tijd
• Verzekeringsdekking, maaltijdcheques, ecocheques en meer
• Voortdurende leermogelijkheden via de Sopra Steria Academy om je carrièreontwikkeling te ondersteunen

Lijkt deze job iets voor jou?

Ben je klaar om met ons de wereld vorm te geven? Fantastisch! We kijken nu al uit naar jouw sollicitatie.

______

Sopra Steria is een werkgever die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde sollicitanten worden in aanmerking genomen voor een job zonder rekening te houden met leeftijd, afkomst, nationaliteit, huidskleur, verlof voor familie- of medische zorg, geslachtsidentiteit of -uitdrukking, genetische informatie, immigratiestatus, burgerlijke staat, medische toestand, nationale herkomst, fysieke of mentale handicap, politieke voorkeur, beschermde veteranen- of militaire status, ras, etniciteit, religie, geslacht (inclusief zwangerschap), seksuele geaardheid of enig ander kenmerk dat wordt beschermd door toepasselijke lokale wetten, voorschriften en verordeningen. We koesteren een werkomgeving die inclusief is en alle verschillen respecteert.