Onderneming
Het gemeentebestuur van Anderlecht telt niet minder dan 1700 personeelsleden die zich dagelijks ten dienste van de Anderlechts burger inzetten: openbare werken, netheid, loketten, ... Je vindt meer informatie over onze administratie en de laatste actualiteit op www.anderlecht.be.
De doelstelling van het departement Stadsontwikkeling bestaat erin proactief bij te dragen tot de verbetering van de levenskwaliteit in de stad en tot de goede ruimtelijke ordening van de gemeente in het gewest, op het vlak van economie, stedenbouw, milieu, architectuur en erfgoed. De activiteiten van het departement zijn voornamelijk het gevolg van de toepassing van de wettelijke en reglementaire bepalingen op dit gebied en de controle ervan, maar ook van de implementatie van het daarmee samenhangende gemeentelijke beleid.
Functie
UW OPDRACHT
Als gemotiveerd stedenbouwkundig inspecteur ben je betrokken bij het opzetten van een taskforce voor controle en belasting om overtredingen op te sporen die nadelig zijn voor een goede stadsontwikkeling op het gebied van stedenbouw, milieu en economische ontwikkeling.
Concreet? U bent verantwoordelijk voor de handhaving van de verschillende gemeentelijke reglementen, het opsporen en vaststellen van stedenbouwkundige en milieuovertredingen, de controle van de conformiteit van gebouwen en/of de naleving van milieuvergunningen en zorgt voor het tellen, inventariseren, bepalen en inspecteren van elementen die het voorwerp kunnen uitmaken van een belasting.
UW TAKEN
- Horecazaken inspecteren en belasten
- Opstellen en bijwerken van een kadaster van panden die overlast kunnen veroorzaken
- Informatie duidelijk, nauwkeurig en volledig invoeren met behulp van het specifieke programma om dossiers op te volgen
- Bezoeken en inspecties uitvoeren en in staat zijn om te verbaliseren
- Realiseren van fotografische verslagen
- Contacten leggen en onderhouden met andere diensten. (horeca, hygiëne, DGHI, politie, belastingen en preventie)
- Nauw samenwerken met de hiërarchische lijn
- Contact leggen en afspraken maken met eigenaars/huurders/uitbaters om plaatsen waarvoor een vergunning of toelating werd verleend, te controleren en te inspecteren
- Verstrekken van nuttige informatie voor de behandeling van geschillen
- Op zelfstandige wijze de door de hiërarchische verantwoordelijke toevertrouwde taken uitvoeren en deze informeren over de genomen maatregelen
- Op de hoogte blijven van de evolutie van wetten, besluiten en reglementen met betrekking tot de behandelde onderwerpen
Profiel
UW PROFIEL
- U bent open en nieuwsgierig van aard: u staat open voor nieuwe ideeën, meningen en veranderingen
- U bent bereid om uw aan te passen aan nieuwe procedures, werkwijzen en taakverdelingen, en om indien nodig taken op te nemen die niet noodzakelijkerwijs deel uitmaken van uw oorspronkelijke takenpakket
- U bent flexibel, u kan u aanpassen en sluit gemakkelijk compromissen
- U staat open voor de ideeën en werkwijzen van anderen en integreert ze probleemloos in uw manier van werken als dat nodig is
- U blijft kalm in elke situatie, u bent een stille kracht!
- U hebt goede technische kennis van stedenbouw en/of milieu, maar ook van de werking van een overheidsdienst
- De rechtstoestand vergelijken met de feitelijke toestand? Geen probleem voor u!
- Een plan lezen en oppervlaktes berekenen is kinderspel voor jou?
- Hebt u een goede kennis van informatica
- Bent u tweetalig Frans-Nederlands (het bezit van het Selor taalbrevet is een troef) + goede vaardigheden op het gebied van schriftelijke en mondelinge uitdrukking in beide talen
- En hebt u als kers op de taart goede kennis van Teams, Nova en Saphir? Dat is een sterke troef voor ons!
TOELATINGSVOORWAARDEN
- Diploma hoger onderwijs van het korte type (bachelor, graduaat), in stedenbouw, milieubeheer, bouw of een technische oriëntatie
- Indien u uw diploma in een land buiten België hebt behaald, kunt u aan de selectieprocedure deelnemen op voorwaarde dat u een gelijkwaardig diploma hebt behaald dat door de Franse of de Vlaamse Gemeenschap is afgegeven. Gelieve de gelijkwaardigheid van het diploma aan uw kandidatuur te voegen.
** Vastbenoemde personeelsleden bij een ander lokaal bestuur van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest kunnen dit statuut behouden bij aanwerving in een functie met vergelijkbaar competentieprofiel (zie statuut)
Aanbod
AANBOD EN VOORWAARDEN
- COD voltijds
- Mogelijkheid tot continue vorming op het terrein
- Tenlasteneming van de verplaatsingskosten, maaltijdcheques, tweetaligheidspremie, enz.
- Aantrekkelijk verlofstelsel
- Collectieve hospitalisatieverzekering, collectieve sociale dienst (vergoedingen, premies tijdens evenementen)
- Erkenning van beroepservaring (maximaal 6 jaar in de privésector)
- Weddeschaal niveau B (min. 2792 bruto/maand en 3087 € bruto/maand met 5 jaar ervaring)
Houd u van uitdagingen en wilt u deel uitmaken van een dynamisch team? Solliciteer online op onze website https://www.anderlecht.be/nl/tewerkstelling
Vertel ons in een brief waarom u graag voor het Gemeentebestuur van Anderlecht wil werken en voeg :
- uw CV
- kopie van uw diploma
Onvolledige kandidaturen (die niet alle vereiste documenten bevatten) worden niet in aanmerking genomen.
Selectieprocedure :
De selectie gebeurt op basis van :
- de hierboven vermelde toelatingsvoorwaarden,
- CV en motivatiebrief,
- het diploma, rekening houdend met het gezochte niveau,
- een gesprek om de vaardigheden en motivatie na te gaan en,
- een eventueel schriftelijke of praktische proef
Met welk niveau komt mijn diploma* of certificaat overeen ?
- Niveau A : masterdiploma afgeleverd door een Belgische universiteit of door een hogere onderwijsinstelling van het lange type
- Niveau B : bachelorsdiploma afgeleverd door een Belgische universiteit of door een hogere onderwijsinstelling
- Niveau C : diploma of getuigschrift hoger secundair onderwijs of diploma dat toegang geeft tot het hoger onderwijs
- Niveau D : getuigschrift lager secundaire onderwijs of relevante ervaring voor de uit te voeren functie (D-niveau)
- Niveau E : geen vereisten
- Indien u uw diploma in een land buiten België hebt behaald, kant u aan de selectieprocedure deelnemen op voorwaarde dat je een gelijkwaardig diploma hebt behaald dat door de Franse of de Vlaamse Gemeenschap is afgegeven. Gelieve de gelijkwaardigheid van het diploma aan uw kandidatuur te voegen.
Diversiteit :
De gemeente Anderlecht selecteert de kandidaten op basis van hun competenties en maakt hierbij geen onderscheid op basis van leeftijd, gender, etnische afkomst, geloofsovertuiging, handicap of nationaliteit. Wij moedigen mensen met een handicap aan om te solliciteren. Wij zullen rekening houden met eventuele noodzakelijke aanpassingen, zowel wat betreft de aanwervingsprocedure als de integratie in de administratie.