Jan De Nul Group staat garant voor innovatie en uitdagingen. Ons ICT-team uiteraard ook. Via professionele ICT-oplossingen bieden wij een stabiele werkomgeving aan alle eindgebruikers. Het payroll team is verantwoordelijk voor de correcte en tijdige technische ondersteuning van de totale personeelsadministratie.
Als Senior/Lead Software Developer maak je integraal deel uit van het payroll team en ben je verantwoordelijk voor de verdere (door) ontwikkeling van de business kritische software. Je werkt op uiteenlopende en boeiende projecten gelinkt aan eSigning software, AI, tijdsregistratie, internationale payroll, etc. Jouw voornaamste taken en verantwoordelijkheden zijn:
- Het optimaliseren van de volledige flow van personeelsadministratie via de uitwerking van functionele specificaties;
- Code review;
- Het technisch aanspreekpunt en coachen van de junior developer collega's;
- Het verder ontwikkelen van zowel nieuwe HR-software alsook uitbreidingen aan de bestaande applicaties;
- Het bieden van ondersteuning aan de personeelsdienst en inspelen op de noden van de afdeling.
Je werkt lokaal vanuit onze ICT-organisatie in Hofstade/Aalst en kan rekenen op een marktconforme verloning en extralegaal pakket inclusief de mogelijkheid tot het leasen van een wagen.
Wat heb je nodig?
Je beschikt over een Bachelor diploma in een ICT richting (informatica, beleidsinformatica) of gelijkwaardig door ervaring. Je hebt kennis van .NET (Core) C#, Entity Framework, webontwikkeling in Angular en RESTful webservices (ASP.NET Web API), alsook van SQL en stored procedures. Je bent analytisch en nauwkeurig ingesteld. Je bent autonoom in het uitvoeren van je taken en werkt graag in teamverband.
Je hebt een goede kennis van het Engels, naast Nederlands. Kennis van het Frans is niet vereist, enkel een pluspunt.
Bij Jan De Nul werken betekent mee op zoek gaan naar oplossingen voor een aantal van de grootste uitdagingen van deze tijd: van de energietransitie tot het stijgende zeeniveau naar slimme mobiliteit. Het betekent elke dag bijleren en samenwerken, met als doel de wereldwijde levenskwaliteit voor de komende generaties te verzekeren.
Wat wij bieden
- Via de JDN-Academy bieden we jou een permanent opleidingstraject aan.
- Via ons FIT-programma waken we over jouw welzijn met aandacht voor beweging, voeding en diverse team activiteiten.
- Een gezonde work-life balance (glijdende werkuren en occasioneel thuiswerk).
- Een contract onbepaalde duur met 42 betaalde vakantiedagen (20 wettelijke, 12 ADV-en 10 feestdagen).
-
Een aantrekkelijk salaris met dertiende maand en dubbel vakantiegeld inclusief:
- Maaltijdcheques en ecocheques.
- Mogelijkheid tot deelname aan het Flex Reward programma bevattende fiets- en autoleasing inclusief tankkaart in België.
- Tussenkomst openbaar vervoer en fietsvergoeding.
- Groeps- en hospitalisatieverzekering.
- Optie tot iPhone met telefonie-en data abonnement (mits bijdrage).
- Diverse personeelskortingen.
- Je maakt deel uit van een internationaal groeiend familiebedrijf.
De wereld wordt wat jij ervan maakt Jan De Nul geeft wereldwijd vorm aan water en land. We drijven de transitie naar hernieuwbare energie met offshore energie-infrastructuur. We focussen op natuur-inclusieve baggeroplossingen om havens te bouwen en onze kustlijn te beschermen. We ontwikkelen innovatieve bouwprojecten voor slimme mobiliteit en duurzame gebouwen. En we herontwikkelen onze planeet door vervuilde sites een nieuwe bestemming te geven. Bij Jan De Nul wordt de wereld wat jij ervan maakt.
Jan De Nul Group stimuleert diversiteit en inclusie op de werkplek. We zijn een werkgever voor gelijke kansen en tegen discriminatie.