Wat je bij District09 mag verwachten? Een job met een bijzondere missie. Een job met gelijkgestemde collega’s, want iedereen hier heeft minstens één ding gemeen: een hart voor de stad Gent.

District09 werkt aan de implementatie van een Identity and Access Management (IAM)-platform voor het beheren van digitale identiteiten, toegangsrechten en naleving van securityrichtlijnen. Het implementeren en opstarten binnen de organisatie van een nieuw IAM-platform en het onder controle brengen van identiteiten en toegangsrechten is een focusproject van District09 voor de komende jaren. Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor de IAM omgeving, maar je hebt ook een bredere blik op applicatiebeheer en procesoptimalisatie en optimaliseert de werking binnen jouw team.

Als senior applicatiebeheerder IAM draai je mee in het IAM kernteam, die zorgt voor de roll-out van het IAM platform binnen Groep Gent. Je wordt hierbij ondersteund door een externe implementatiepartner die ook de opleidingen en documentatie voorziet. Na oplevering word je verantwoordelijk voor het verder configureren van de omgeving.

Heb jij interesse in deze functie? Sluit je aan bij ons team en doe mee de stad draaien!

Jouw uitdaging

• Je bent verantwoordelijk voor het leren kennen en configureren van de IAM applicatie, in ons geval OMADA, binnen onze organisatie.

• Je draait mee in het IAM kernteam en zorgt zo voor een vlekkeloze implementatie van IAM in Groep Gent.

• Je zorgt, samen met een implementatiepartner, voor de benodigde opleidingen en documentatie ter ondersteuning.

• Je werkt actief samen met andere applicatiebeheerders om koppelingen met bestaande applicaties in kaart te brengen en te realiseren in Omada.

• Je denkt zelf proactief mee over procesoptimalisaties bij onze partners om een optimaal opzet in onze IAM tool te bekomen en hebt hierbij een sterke voeling met de behoeften en noden van de business.

• Je hebt voldoende technische bagage om de impact van configuraties en integraties te begrijpen en weet deze helder over te brengen naar onze stakeholders.

• Je bent verantwoordelijk voor het aansturen van collega’s en leveranciers.

• Je begeleidt en motiveert junior applicatiebeheerders.

Jouw profiel

• Je beschikt over een bachelordiploma of bent gelijkwaardig door ervaring.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een gelijkaardige functie, bij voorkeur in een complexe IT-omgeving.
• Je hebt een algemene kennis van Entra ID en Identity management principes.
• Je hebt idealiter ervaring in het beheren van IAM tooling, waarbij je zorgt voor een consistente gebruikerservaring.
• Je hebt kennis en ervaring met SQL, REST, etc. Ervaring met scripting is een pluspunt.
• Je bent in staat om meerdere taken en projecten tegelijkertijd te beheren en te coördineren, waarbij je resultaatgericht en pragmatisch te werk gaat, en de focus legt op het leveren van kwalitatieve resultaten.
• Je kan snel en efficiënt trouble shooten van technische problemen en storingen.
• Je bent in staat om junior applicatiebeheerders te coachen en leveranciers aan te sturen.
• Je hebt uitstekende communicatie- en onderhandelingsvaardigheden in samenwerking met verschillende stakeholders (systeembeheerders, analisten, ontwikkelaars, eindgebruikers, etc.), leidinggevenden en leveranciers.
• Je hebt ervaring in het opleiden van gebruikers en collega’s in IAM tooling.
• Je hebt coördinerende en organisatorische vaardigheden, en hebt het vermogen contacten te leggen met leidinggevenden en medewerkers binnen en buiten de organisatie.
• Ruime ervaring in vergader- en rapporteringstechnieken.

We vullen deze vacature in en leggen een wervingsreserve aan die 3 jaar geldig is. Deze gebruiken we dan ook voor toekomstige vacatures.

Jouw voordelen

• Competitief loon: een voltijdse contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur, aan een eerlijk en competitief salaris volgens het barema B4-B5, met periodieke loonstijgingen.
• Extralegale voordelen: het aanbod omvat maaltijdcheques (8 euro), ecocheques, een telewerkvergoeding, een eindejaarstoelage, 35 wettelijke vakantiedagen, 4 extra feestdagen en een smartphone met abonnement.
• Verzekeringen: een gratis hospitalisatieverzekering voor de medewerker (incl. voor partner en kinderen), dekking via een groepsverzekering en een verzekering gewaarborgd inkomen.
• Mobiliteit: diverse mobiliteitsvoordelen, waaronder de optie om in te stappen in fietsleasing, een fietsvergoeding of gratis openbaar vervoer.
• Onboarding en opleiding: als nieuwkomer krijg je een peter of meter aangewezen. Deze collega zal ervoor zorgen dat je je snel thuis voelt en zal je wegwijs maken doorheen District09. Je wordt uitgenodigd voor een basisopleiding die je laat kennismaken met de andere starters en de werking van teams van District09. Dankzij een persoonlijk ontwikkelingsplan, bouw je samen met ons je loopbaan verder uit.
• Verbinding: onze dynamische personeelsvereniging Distract09 organiseert socio-culturele, sportieve en recreatieve evenementen, en als lid van Sodigent krijg je allerlei sociale voordelen en een ruim aanbod van kortingen op evenementen van de Stad.
• Hybride werken: om een gezonde balans tussen werk en privé te bevorderen, bieden we de mogelijkheid om te werken tijdens flexibele uren. Laat je functie het toe, dan kan je telewerken.
• Aantrekkelijke huisvesting: de plaats van tewerkstelling is ons kantoor op de recent gerenoveerde Campus Prins Filip, Jubileumlaan 217, te Gent. Onze campus is goed te bereiken met zowel de auto, fiets als het openbaar vervoer. Er is beveiligde fietsparking en parkeerkosten worden vergoed.