Responsable immobilier et équipe hard facilities - Liège

La Mutualité chrétienne (MC) participe au bien-être et à la santé de plus de 4,5 millions de membres. Comment ? Grâce au dynamisme de ses collaborateurs ! Ils unissent leurs forces au quotidien pour obtenir des résultats. La solidarité les inspire et les motive : ensemble, ils font tout pour aller de l’avant. La MC apprécie l’enthousiasme de ses collaborateurs. Leurs efforts sont reconnus et appréciés. Ils peuvent saisir de nombreuses opportunités de se développer et d’évoluer dans leur fonction. Une attention importante est accordée à l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle. Vous hésitez à nous croire sur parole ? Posez la question à tous ceux qui travaillent chez nous. Ils se feront un plaisir de vous le confirmer : chez nous, ça vit !

En tant que Responsable immobilier & équipe hard facilities, vous rapportez directement au Directeur Finances -Patrimoine immobilier- Hard Facilities et contrôle de gestion.

Vous coordonnez et pilotez les projets immobiliers de votre secteur, vous contribuez à maintenir le parc immobilier dont vous avez la charge en bon état d’entretien et vous êtes la force motrice qui rend notre gestion immobilière plus durable.

Vous motivez, coachez et supervisez votre équipe.

Vos missions

• Vous gérez les travaux confiés à des entreprises extérieures :

• Rédaction cahier des charges et métré,

• Demande d’offre dans le respect des marchés publics et règle interne et analyse,

• Rédaction du bon de commande,

• Organisation et planification en respectant les délais, les normes de qualité et de sécurité ;

• Suivi de chantier, surveillance des travaux et coordination les différents corps de métier opérant sur le chantier conduite de réunions de chantier, suivi financier ;

• Réception de chantier.

• Vous participez à la construction de la stratégie immobilière et conseillez la direction en la matière ;

• Vous assurez une présence régulière au sein de votre secteur (Liège - Verviers – Arlon), de manière préventive, dans le but de vous rendre compte de l’état du parc immobilier, de diagnostiquer les problèmes et d’y remédier dans les meilleurs délais ;
• Vous analysez chaque signalement de panne, établissez un diagnostic éclairé et objectif de la situation, recueillez toutes les informations, analysez les causes, les risques, les solutions possibles ;
• Vous supervisez la mise en conformité et la gestion des interventions ;
• Vous pilotez le suivi des contrats d’entretien et de maintenance ;
• Vous analysez la performance énergétique, introduisez des techniques intelligentes et développez des stratégies pour préparer les bâtiments à l'avenir ;

• Vous mettez en œuvre des solutions durables et efficaces sur le plan énergétique, réalisez des analyses énergétiques et faites des propositions d'amélioration ;
• Vous conseillez sur les techniques innovantes et les investissements durables, vous collaborez avec des parties externes pour réaliser ces projets de développement durable ;

• Vous déployiez une relation particulière avec le relai sur le terrain ;
• Vous participez aux réunions d’équipes internes ;
• Vous remontez toute information du terrain qui peut être utile, dans le cadre de la préparation du budget d’entretien courant de votre secteur et le budget investissement ;
• Vous remontez les déclarations de sinistres à faire aux compagnies d’assurance ;

• Vous veillez à la prévention des risques, en collaboration avec le S.I.P.P. pour tendre vers un environnement de travail sain et sécurisé ;

• Vous assurez le management humain de votre équipe (recrutement, cycle RH, plan de développement, évaluation, formation, implémentation du changement) ;

• Vous pilotez et coordonnez le travail réalisé au sein de votre équipe, vous garantissez la mise en place des process et l’atteinte des objectifs définis ;

• Vous veillez au pilotage des équipes opérationnelles de manière dynamique et inspirante afin que les collaborateurs incarnent le service de proximité et de qualité : communiquez la stratégie MC, coachez individuellement et collectivement, générez l’adhésion et l’implication ;
• Vous véhiculez les valeurs de l’organisation auprès de l’équipe, veillez au bien-être et à l’épanouissement des membres de son équipe ;

• Vous êtes titulaire d’un bachelier dans la construction ou d’un master en ingénierie ou architecture.
• Vous êtes doté d’une bonne capacité de leadership et d'une bonne gestion du stress.
• Vous disposez d’une bonne Connaissance des normes, réglementations liées aux bâtiments et une connaissance des marchés publics est un plus
• Vous aimez relever des défis et êtes orienté solution.
• Vous avez de réelles capacités de leadership, d’animation d’équipe et de coaching
• Vous faites preuve de rigueur et d’autonomie (y compris sens de l’organisation, gestion des priorités, planification), et pouvez piloter plusieurs projets simultanément ;
• Vous avez le sens du service et la capacité de travailler en équipe et avez un sens du contact aigu (sous-traitants, collègues ou clients internes),
• Vous disposez d’une expérience en gestion de projets de construction ou de rénovation de A à Z (de la définition du programme avec les utilisateurs, avant projets sommaires et détaillés jusqu’à la réception définitive)
• Vous analysez aisément une situation et êtes capable de créer un plan d’action qui en découle tout en vous assurant de sa réalisation
• Vous êtes orienté résultat

A la MC, votre travail a un impact sur la société. Chaque jour, vous faites la différence pour nos membres. Vous pouvez compter sur une enveloppe salariale diversifiée et compétitive, tout en préservant l’équilibre entre travail et vie privée.

Mais cela ne s’arrête pas là. Car si vous le souhaitez, vous pouvez saisir de nombreuses opportunités. Nous vous proposons des formations et des possibilités d’évolution. Vous avez l’occasion de prendre des initiatives. Et vous collaborez à des projets riches en défis. Une chose est sûre : chez nous, vous pouvez vous développer. Comme pour tout collègue de la MC, une conclusion s’imposera bien vite à vous : chez nous, ça vit !

Nous vous offrons :

• Un contrat à temps plein à durée indéterminée ;

• Une rémunération adaptée à la fonction assortie d'avantages extralégaux (barème H) ;

• Un accompagnement et une formation adaptés aux exigences de la fonction ;

• Des défis intéressants à relever au sein d'un secteur en pleine évolution ;

• Lieu de travail principal : Liège

Entrée en fonction souhaitée : 01/12/2025

Postulez immédiatement en ligne via le lien ci-dessous.

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature !