Vous piloterez une initiative majeure de transformation des fonctions crédit au sein de la tribu Risk & Credits, en alignant les objectifs métier avec les exigences réglementaires. Ce rôle de haute visibilité nécessite un leadership fort pour mobiliser des équipes transverses et influencer les parties prenantes.
Responsabilités clés
Développer et exécuter des plans de programme complets pour la transformation des fonctions crédit.
Piloter des équipes multidisciplinaires (métier et IT) pour atteindre les objectifs du programme.
Collaborer avec les parties prenantes seniors et les sponsors exécutifs, assurer leur engagement et leur information régulière.
Apporter une expertise crédit complète (gestion du risque, opérations, politique) pour guider les décisions du programme.
Identifier, gérer et atténuer les risques, problèmes et dépendances, avec plans de contingence adaptés.
Conduire la gestion du changement et favoriser l?adoption des nouveaux processus, politiques et technologies.
Gérer les budgets, allocations de ressources et relations avec les fournisseurs.
Veiller à la conformité avec les lois, régulations et politiques internes.
Profil candidat:
Expertise avancée en MS Office.
Très bonne compréhension des processus workflows.
Maîtrise des méthodologies et outils de gestion de projet (Agile, Prince2, PMBOK).
Familiarité avec divers systèmes IT.
Connaissance approfondie de la chaîne de valeur crédit de bout en bout.
10+ ans en gestion de programmes, idéalement dans la transformation crédit en environnement bancaire.
Antécédents probants dans la livraison de programmes complexes multi-acteurs.
Expertise opérationnelle complète du crédit (risque, opérations, politique).
Compétences solides en gestion des parties prenantes et en communication.
Leadership reconnu avec expérience de management d?équipes transverses.