Société
Et après?
Tailormade Logistics (TML) n'est pas une simple entreprise de transport et logistique.
En tant que prestataire de services à la croissance la plus rapide dans le secteur logistique belge, nous offrons quotidiennement un service innovant et personnalisé à nos clients.
Notre succès?
Nous le devons à nos employés motivés, professionnels et dévoués, qui abordent chaque défi avec une perspective unique.
Pourquoi choisir tailormade logistics?
Avec notre structure horizontale et notre culture de communication ouverte, il y a toujours quelqu'un pour vous écouter. Vous pouvez compter sur des collègues serviables dans une atmosphère familiale.
La Durabilité au cœur de nos activités :
Nos presses recyclent le carton.
Une partie de nos transports roule à l'HVO (Huile Végétale Hydrogénée), et nous disposons même de nos propres stations de ravitaillement en HVO.
Notre approche durable crée de véritables partenariats avec les clients et les collègues.
Chez TML, nous investissons dans les personnes : quand vous vous sentez bien, nous veillons à ce que vous restiez avec plaisir.
Ce n'est pas pour rien que nous sommes l'Employeur Innovant de 2025!
Fonction
Souhaitez-vous jouer un rôle clé dans l’organisation efficace des processus de retour et de recyclage ? En tant que Coordinateur Logistique Inverse, vous veillez à ce que les flux de retour se déroulent de manière optimale, que les produits et matériaux retrouvent de la valeur et que toutes les parties prenantes soient correctement informées et suivies. Une fonction stimulante où se rejoignent esprit analytique, talent d’organisation et durabilité.
Vos responsabilités :
Processus & Analyse
- Cartographier les flux de retour et de recyclage et analyser les données pour obtenir de nouveaux insights.
- Développer des KPI et des méthodes de mesure pour rendre visibles les coûts, revenus et volumes.
- Traduire les analyses en propositions d’amélioration pour des processus plus efficaces et durables.
Fournisseurs & Partenaires
- Sélectionner et contractualiser les fournisseurs et acheteurs appropriés pour les produits recyclés.
- Négocier sur les prix, la qualité et les services et construire des relations durables.
- Assurer une coopération fiable avec les parties externes.
Administration & Suivi
- Gérer les dossiers de retour de A à Z, y compris facturation, paiements et notes de crédit.
- Garantir une administration précise qui inspire confiance aux clients et partenaires.
Reporting & Pilotage
- Suivre les performances à l’aide de KPI et établir des rapports à destination de la direction.
- Proposer des initiatives pour réduire les coûts et maximiser les revenus.
Profil
ADN TML – Voici comment vous travaillez :
- Passionné(e) – Vous êtes passionné par votre métier et vous vous engagez à rendre les processus plus intelligents et plus performants.
- Énergique – Grâce à votre énergie positive, vous contribuez activement au progrès et au succès.
- Intègre – Vous agissez toujours avec honnêteté et respect envers collègues, clients et fournisseurs.
- Pratique – Vous prenez les choses en main, assumez vos responsabilités et aimez travailler en équipe pour relever les défis.
Ce que nous attendons de vous :
- Bachelier ou master en logistique, supply chain, gestion d’entreprise ou équivalent par expérience.
- Minimum 3 ans d’expérience dans la logistique, la supply chain ou les achats (expérience en logistique inverse est un atout).
- Excellentes compétences analytiques et numériques – vous savez tirer profit des données.
- Fortes compétences organisationnelles et grande rigueur administrative.
- Communicatif et bon négociateur, tant avec les fournisseurs qu’en interne.
- À l’aise avec l’IT, maîtrise des systèmes ERP/CRM et d’Excel ou d’outils de reporting.
- Joueur d’équipe proactif, orienté résultats, fiable et sensible à la durabilité.
Offre
- Sécurité de l’emploi – En tant que membre de la famille TML, nous visons une relation à long terme avec vous. Vous bénéficiez d’un contrat à durée indéterminée.
- Responsabilités – Beaucoup de responsabilités et la possibilité de mettre en œuvre des améliorations.
- Rémunération – Un salaire compétitif complété par des avantages extralégaux.
- Variété – Une fonction polyvalente avec un impact opérationnel réel.
- Structure horizontale – Un environnement dynamique avec une hiérarchie plate et de l’espace pour l’initiative.