De afdeling Non-Life Ondernemingen is op zoek naar een Manager Arbeidsongevallen voor Middel- Grote Ondernemingen. Als technisch eindverantwoordelijke van die tak, rapporteer je rechtstreeks aan de directeur Non Life Ondernemingen. Je bent verantwoordelijk voor de tak Arbeidsongevallen op nationaal niveau voor de Middel- en Grote Ondernemingen.
Je taken
Binnen de scope van de middel- en grote ondernemingen, ben je verantwoordelijk voor :
- De strategie van jouw tak
- Toepassing van de aanvaardingspolitiek en het acceptatiebeleid (in samenwerking met business development non life)
- Technische resultaten en groei van jouw tak
- Portfolio management (de samenstelling van de portefeuille mee bepalen, rentabiliteit opvolgen, saneringen, …)
Je onderschrijft mee grote complexe dossiers. Het maatwerk komt in jouw team terecht.
Je geeft leiding aan een team van expert, onderschijvers, preventie ingenieurs en beheerders.
Je ontwikkelt het kennisniveau en de know how van de medewerkers.
Je legt contacten met bedrijvenmakelaren en bent de ‘mevrouw/mijnheer’ Arbeidsongevallen in de markt
Je bent de referentiepersoon op de markt voor jouw tak en ambassadeur van de Groep P&V
Samen met de collega’s van sales ga je bij de bedrijvenmakelaren de dossiers verdedigen
Je profiel
Je hebt een masterdiploma
- Je hebt 15 jaar ervaring in een vergelijkbare functie, waarvan 5 jaar in een people management-functie
- Je hebt diepgaande kennis van AO
- Je bent tweetalig (Frans/Nederlands)
- Je bent oplossingsgericht, een teamspeler en hebt sterke analytische vaardigheden.
- Je hebt diepgaande technische kennis en bewezen expertise in underwriting, sales en het makelaars-/agentennetwerk.
- Je hebt sterke onderhandelingsvaardigheden en bent in staat om relevante marktinformatie en trends te verzamelen, rapporteren en verwerken.
- Je bent een people manager die medewerkers coacht, ondersteunt en monitort.
- Contracttype: onbepaalde duur
- Werklocatie: Brussel en Antwerpen in combinatie met thuiswerken
Koningsstraat 151, 1210 Brussel
- Extralegale voordelen: De P&V Groep biedt heel wat extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering, ecocheques, een bedrijfsrestaurant, een cafetariaplan, flexibele werktijden en telewerkmogelijkheden, maar ook personeelskortingen bij verschillende partners (en een auto voor bepaalde functies).
- De P&V Groep is een coöperatieve verzekeringsmaatschappij die verzekeringen toegankelijk wil maken voor zoveel mogelijk mensen. Daarnaast leveren we een actieve bijdrage aan een meer solidaire samenleving via onze ecologische en maatschappelijke projecten. Onze Stichting P&V ondersteunt actief burgerschap en komt op tegen de sociale uitsluiting van jongeren.
- Wij zijn een Belgische groep, dat betekent dat alle beslissingen in België worden genomen.
- De P&V Groep stelt de mens centraal, zowel medewerkers als klanten. We willen een groep zijn met een menselijke waarde en tegelijkertijd een prominente plaats in de Belgische verzekeringsmarkt behouden.
De P&V Groep ondersteunt een beleid van diversiteit en inclusie in de rekrutering van haar medewerkers. We zijn vooral op zoek naar talent, ongeacht gender, leeftijd, afkomst, culturele achtergrond of geloofsovertuiging. Als coöperatie is solidariteit een van de pijlers van de P&V Groep. Wij vinden het dan ook belangrijk dat ons bedrijf een vertegenwoordiging is van de diverse samenleving waarin we leven.