Logistiek medewerker - Rosetta-contract

Als logistiek medewerker sta je in voor het beheer van één of meerdere magazijnen. Je bestelt artikelen voor het aanvullen van de stock en je helpt met het opmaken van leningdossiers van het personeel. Je zorgt voor de ontvangst en verdeling van divers materiaal.

Dit zie je helemaal zitten:

• Beheren van één of meerdere magazijnen (geautomatiseerd beheer).
• Bestellen van artikelen voor aanvulling van de stock.
• Opvolgen van inkomende en uitgaande transacties.
• Opmaken van leningdossiers van het personeel.
• Opstellen van specifieke documenten bij verlies of beschadiging van materiaal.
• Registreren van alle transacties in het intern informatica programma (ILIAS).
• Ondersteunen van de techniekers en magazijniers in hun bezigheden.
• Onderhouden van het gebruikte materiaal en gereedschap.
• Uitvoeren van algemene logistieke taken ter ondersteuning van een dienst of persoon.

Hier herken jij jezelf in:

• Je hebt voldaan aan de leerplicht je hebt de leeftijd van 25 jaar nog niet bereikt op het moment van aanwerving.
• Je kan zowel in team als op zelfstandige basis werken.
• Je bent flexibel.
• Je bent bereid te werken met het intern informatica programma (ILIAS) en hiervoor een kleine opleiding te volgen.
• Je werkt nauwkeurig en laat je werkplek (atelier)

• Testen af te leggen bij 'werkenvoor.be' om in aanmerking te komen voor een statutaire (vaste) loopbaan binnen een FOD (minimum hoger secundair diploma vereist).
• Ingangsexamen af te leggen als militair.
• Te solliciteren voor een functie als reservemilitair in een 'directe vrijwillige encadrering Prestatie' (dVEP).

Je wordt aangeworven met een contract van bepaalde duur van 1 jaar – niveau D.

Naast een aantrekkelijke verloning en de aspecten die werken bij Defensie uniek maken zoals teamwork, afwisselend en uitdagend werk, unieke ervaringen en gelijke kansen bieden we jou:

• 29 verlofdagen per jaar (26 vakantiedagen + 3 dagen dienstontheffing van het departement)
• Extra vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar
• Vakantiegeld
• Een eindejaarspremie
• Maaltijdcheques
• Een telefoonvergoeding
• Een tweetaligheidstoelage (als je slaagt voor de taaltest op ‘werkenvoor.be’)
• Mogelijkheid om overuren in tijd op te nemen
• Een toelage voor onregelmatige prestaties
• Glijdende werkuren (kan verschillen naargelang de uitgeoefende functie)
• Gratis medische zorgen bij erkende zorgverstrekkers (dokter, tandarts, kinesist, …)
• Gratis hospitalisatieverzekering
• Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of mogelijkheid tot een fietsvergoeding
• Een kortingskaart openbaar vervoer voor privégebruik
• Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen via OFO (maximum dienstvrijstelling van 120 uren)
• Bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen
• Mogelijkheid tot sporten tijdens de werkuren en gratis gebruik van de sportinfrastructuur
• Allerhande kortingen via CDSCA (winkels, pretparken, vakanties, …)
• FED+-kaart (allerhande voordelen en kortingen)