Jeugdconsulent(e) GC De Pit, B1-B3

Jeugdconsulent (B1–B3) – contractueel – voltijds

Tot het takenpakket behoren o.a.:

• Coördineren van projecten en dossiers die zich aandienen en die de doelgroep aanbelangen zoals bv. het speelweefselplan, speelstraten …
• Ondersteunen van de lokale jeugdbewegingen, het jeugdhuis, de speelpleinwerking en de jeugdraad.
• Coördineren van het strategisch platform Kindvriendelijke Gemeente stimuleren en coördineren van kinder- en jongerenparticipatie
• Opvolgen van reglementen, afsprakennota’s en de subsidies van de jeugdverenigingen zoals werkingssubsidies, infrastructuursubsidies …
• Uitwerken van een beleid omtrent speelruimte en speelterreinen.
• Organiseren van activiteiten zoals de Buitenspeeldag of de Pretbicyclette. Zorgen voor een aangepaste communicatie: website, sociale media, print …
• Opvolgen van het budget en de nodige rapporteringen.

Profiel

• Je beschikt minstens over een bachelordiploma.
• Je bent zelfstandig, nauwkeurig, flexibel en neemt initiatief.
• Je communiceert vlot en werkt oplossingsgericht.
• Je hebt kennis van jeugdbeleid, relevante wetgeving, moderne managementtechnieken en projectwerking.
• Je bent loyaal, klantgericht, stressbestendig en werkt met oog voor kwaliteit en verbetering.
• Je bent bereid om occasioneel avond- en weekendwerk te verrichten

Aanbod

• Een voltijdse functie van bepaalde duur (max. 2 jaar) met mogelijkheid tot vaste aanstelling na het slagen in een selectieprocedure.
• Een aantrekkelijk salaris volgens de salarisschaal B1–B3 (min. €3060 en max. €5259 bruto per maand, afhankelijk van ervaring).
• Relevante werkervaring kan in aanmerking genomen worden.

Naast een stabiele tewerkstelling in een dynamische organisatie ontvang je ook tal van extralegale voordelen:

• Maaltijdcheques en ecocheques;
• Fietsvergoeding indien je met de fiets komt;
• Volledige terugbetaling van het abonnement bij gebruik van het openbaar vervoer;
• Vakantiegeld en eindejaarstoelage;
• Flexibel uurrooster;
• 2e pensioenpijler;
• Hospitalisatieverzekering;
• Aantrekkelijk verlofstelsel;
• De kans om je loopbaan in eigen handen te nemen en je talent verder te ontwikkelen;
• Voordelenplatform van GSD-V.

Selectieprocedure:

Bij jouw kandidatuur verwachten wij:

• Kopie van jouw diploma,
• Recent curriculum vitae,
• Een motivatiebrief,
• Kopie van een uittreksel uit het strafregister (model 1, maximaal 3 maanden oud),
• Kopie van je identiteitskaart.

Lokaal bestuur Buggenhout let als werkgever op het bevorderen van gelijke kansen bij aanwerving. Kwaliteiten bij mensen zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, etnische afkomst, handicap en nationaliteit.