Notre modèle FORTIL , créé en 2009, est basé sur le partage et l’actionnariat : 100% de nos actionnaires sont salariés. Aujourd’hui présent à l'international, avec 2500 collaborateurs, nous nous engageons à maintenir une performance industrielle et économique au travers un haut niveau d’expertise (4 delivery models), une organisation agile, ainsi qu’une action sociétale engagée (400K€ de dons /an).
Notre objectif : Devenir le plus grand leader indépendant de l’ingénierie en Europe au service des générations futures.
Vos responsabilités métier
Vous actions permettent la performance et de la fiabilité des unités de production. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous êtes capable de prendre le lead sur tout ou partie des responsabilités métiers suivantes :
Effectuer les calculs et les dimensionnements d'unités ;
- Rédiger des documents d'ingénierie (DataSheet, analyse fonctionnelles, PFD, P&ID, description procédé,
- Réaliser le process design basique (bilan matière/thermique et dimensionnement de pompes, vannes, soupapes…
- Rédiger des documents type liste d'équipements, liste d'utilités, listes de lignes…
- Consulter les fournisseurs (réquisitions, suivi des offres) ;
- Mettre en place des fichiers de calculs standards ;
- Valider des calculs/documents d’ingénierie réalisés par des ingénieurs procédés junior.
- Vous vous assurez que l'ensemble des parties prenantes (HSE, maintenance, opérations...) sont bien intégrées et contribuent effectivement au projet et travaillez en interface avec l'ensemble de ces fonctions.
Votre profil & personnalité
De formation BAC+5 issu d'une formation de type ingénieur en génie des procédés, spécialité chimie vous justifiez d'une première expérience.
Vous avez une appétence forte pour les projets complexes et la résolution de problématiques. On reconnait votre curiosité et votre culture technique dans le milieu professionnel mais aussi dans le milieu personnel. Vous avez une remise en cause facile et cherchez constamment à vous améliorer.
Vous entreprenez, portez des projets, des engagements. Vous challenger vos méthodes et vos idées pour vous dépasser et atteindre un haut niveau d’excellence. Dans ce contexte, vos moteurs peuvent être techniques, financiers ou humains, vous serez valorisé(e) sur votre performance et/ou celle de votre équipe.