Hoofdverpleegkundige - coördinator Interventionele Cardiologie en Dagziekenhuis sector MCA

Functieomschrijving

• Je staat in voor de organisatie, coördinatie en continuïteit van een hoogstaande kwalitatieve patiëntenzorg op de dienst Interventionele Cardiologie en het dagziekenhuis MCA in samenwerking met de artsen en de medewerkers van de eigen dienst alsook van andere departementen, afdelingen en sectoren.
• Je levert enerzijds een actieve bijdrage aan de algemene beleidsvorming van de afdeling en meer specifiek ook het verpleegkundig beleid, in nauw overleg met het medisch afdelingshoofd. Je concretiseert anderzijds het sectoraal-, afdelings- en ziekenhuisbeleid naar de medewerkers toe.
• Je ziet toe op de naleving van de regels rond kwaliteit, veiligheid, toepassing van de vastgestelde richtlijnen, procedures, standaarden, werkmethoden en -al dan niet wettelijk- opgelegde registraties.
• Je creëert en ondersteunt een efficiënt personeelskader waarbinnen de medewerkers tot een effectief teamwerk komen.
• Je realiseert een optimaal personeelsbeleid in een multidisciplinaire omgeving en staat in voor de permanente ontwikkeling en coaching van de medewerkers zodat zij over de kennis, vaardigheden en attitudes beschikken afgestemd op hun functieomschrijving.
• Je houdt toezicht op de toepassing van het huishoudelijk reglement.
• Je coördineert een vlotte samenwerking tussen het dagziekenhuis MCA en de zalen voor Interventionele cardiologie.
• Je beheert de materiële en financiële middelen efficiënt en hebt een actieve bijdrage in de keuze en aanschaf van zowel het medische als het verpleegkundig materiaal.
• Je volgt en analyseert de productiecijfers en probeert deze samen met je afdelingshoofd om te zetten in afdelingsplannen.
• Je werkt mee aan het optimaliseren van de samenwerking en het opstellen van duidelijke werkafspraken tussen de verschillende cardiologische diensten.
• Je neemt je verantwoordelijkheid op in verband met registraties in het patiëntendossier en voor de facturatie van de prestaties.
• Je onderhoudt informerende, adviserende, probleemoplossende en onderhandelende contacten, zowel intern als extern.
• Je staat in voor organisatie, coördinatie en evaluatie van informatiedoorstroming, communicatie en overleg zowel binnen de dienst als afdeling overschrijdend en met de stakeholders binnen de partnerziekenhuizen.
• Je draagt bij aan de afstemming van de dienstactiviteiten op de visie van je afdeling, van de sector en van het ziekenhuis en houdt hierbij rekening met het arbeidsreglement en de sociale haalbaarheid.
• Je participeert in het wachtroulement en werkt mee in de dagelijkse werkzaamheden.
• Je bent op de hoogte van de wetgeving in verband met het werken met ioniserende stralen en zorgt ervoor dat de richtlijnen voor radioprotectie op een adequate manier worden toegepast.
• Je geeft advies bij selectie, aanwerving en rekrutering van nieuwe medewerkers. Je plant de opleiding, evaluatie en opvolging van nieuwe medewerkers.
• Je staat in voor eigen permanente opleiding en vorming.

Gewenst profiel

• Je bezit een bachelordiploma verpleegkunde.
• Je bezit een diploma master in de verpleegkunde en vroedkunde / management en het beleid van de gezondheidszorg / gezondheidsvoorlichting en -bevordering of een kaderopleiding in de gezondheidszorg of een banaba zorgmanagement / gezondheidszorgmanagement.
• Je bezit een getuigschrift van een erkende opleiding radioprotectie of je bent bereid dit te behalen bij aanstelling.
• Ervaring binnen de cardiologie en/of interventionele cardiologie is een vereiste.
• Je hebt een basiskennis ziekenhuis- en sociale wetgeving.
• Je bezit een goede kennis informatica (MS Office).
• Je staat voor de kernwaarden van het UZG: respectvol, integer en verantwoordelijk.
• Je hebt uitgesproken leidinggevende competenties en vaardigheden. Je kan goed in een (multidisciplinair) team werken en op een creatieve en constructieve wijze leiding geven.
• Je hebt visie en kan visie helpen ontwikkelen.
• Je draagt bij aan een positieve werksfeer waar voortdurend leren, ontwikkelen en samenwerken op de voorgrond staan.
• Je staat open voor vernieuwing en groeit mee met verandering. Je hebt een visie, werkt actief mee aan verbetering van kwaliteit en processen.
• Je beschikt over een sterk organisatie-, plannings- en beslissingsvermogen. Je bent resultaatgericht.
• Je bent flexibel. Je hanteert ook flexibiliteit in jouw werkperiode (ook als die buiten de normale diensturen valt).
• Je blijft efficiënt functioneren in situaties met hoge complexiteit, tijds- of werkdruk, ook bij tegenslag, teleurstelling of kritiek.
• Jouw inzet straalt enthousiasme uit. Je hebt een hoge betrokkenheid. Je bent enthousiast, dynamisch en loyaal.
• Je bepaalt effectief doelen en prioriteiten, plant de nodige acties en gebruikt tijd en middelen om de vooropgestelde doelen te bereiken.
• Je bent zelfkritisch ingesteld.
• Je bezit goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden. Je staat open voor overleg met de afdelingsmedewerkers.

Selectieprocedure

• Preselectie op cv en motivatie.
• Computergestuurde testen (redeneervermogen, persoonlijkheid, planning en leiderschap). Deze testen gaan door in het UZG en zijn adviserend.
• Competentiegericht interview met voorbereide casus op maandag 13 oktober 2025 (NM).
• Een assessment is mogelijk als laatste deel van de selectieprocedure.