AZ Sint-Lucas is een warm ziekenhuis in hartje Gent waar deskundige artsen en medewerkers je met open armen ontvangen. Ons open karakter, moderne infrastructuur en collegiale werkomgeving zorgen ervoor dat het hier aangenaam werken is. We ondersteunen jou graag in jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling én bieden als opleidend ziekenhuis tal van stageplekken. We zijn bovendien ook een duurzame onderneming, we behaalden het VOKA Charter Duurzaam Ondernemen.
AZ Sint – Lucas is deel van het stadsleven. En het stadsleven is deel van AZ Sint – Lucas. Je voelt de urban vibe, de diversiteit van de mensen, het ritme van de stad. We staan voor topzorg, midden in ’t leven.
Het ziekenhuis telt 779 bedden voor klassieke hospitalisatie en 153 posities voor dagopnames. Er werken 230 artsen en 2.250 andere medewerkers. Het biedt zowel gespecialiseerde als hooggespecialiseerde zorg aan. Het ziekenhuis maakt deel uit van het ziekenhuisnetwerk Gent (ZNG) samen met AZ Jan Palfijn, UZ Gent en AZ Oudenaarde.
Hecht jij net als ons groot belang aan waarden zoals mensgericht, open, professioneel, collegiaal en integer? Dan verwelkomen wij jou graag in ons ziekenhuis als nieuwe collega.
Functiebeschrijving
Een centje bijverdienen? Zonder enige belastingen hierop te betalen? Dat kan vanaf nu ook in AZ Sint-Lucas!
We horen het vaak: mensen wensen op hun manier een steentje bij te dragen binnen ons ziekenhuis, niet voltijds, maar naast hun vaste job of na hun pensioen. Echter bleek dit fiscaal niet altijd zo voordelig te zijn.
Maar daar komt nu verandering in, want ook binnen AZ-Sint Lucas kan je jou vanaf nu engageren tot een flexi-job!
Door binnen ons ziekenhuis aan de slag te gaan binnen een functie buiten de zorg, kan ook jij jouw steentje bijdragen achter de schermen en daarbovenop een flinke duit verdienen!
Alleen maar voordelen zodus! Maar wij zetten deze voordelen graag nog even voor jou op een rij:
- Je betaalt geen belasting of sociale bijdragen => brutoloon is gelijk aan nettoloon!
- Geen risico om in een hogere belastingschijf te vallen omdat de inkomsten van de flexi-job niet opgenomen worden in de belastingbrief.
- Opbouw van sociale rechten, zoals werkloosheidsuitkering, pensioen, vakantie, enz.
- Je werkt zoveel uren als je zelf wil EN er staat geen limiet op het bedrag.
Interesse?
Super! Dan zetten we graag kort nog even de functiemogelijkheden op een rij!
- Steek je graag de handen uit de mouwen en heb je een voorliefde voor schoonmaken? Onze schoonmaakploeg kan zeker jouw hulp gebruiken! Openstaande posities op maandag:
- van 13u15 tot 21u48
- van 17u tot 21u48
- Heb je een passie voor eten en wil je graag eens weten hoe het ziekenhuis alle patiënten, personeel en bezoekers van een maaltijd voorziet? Neem een kijkje in onze keuken en werk mee aan de lekkere maaltijden! Openstaande posities, van maandag tot vrijdag (geen weekend):
- van 6u tot 14u27
- van 7u30 tot 15u57
Profiel
Wanneer kan je in aanmerking komen?
- Je bent gepensioneerd (in het 2de kwartaal voorafgaand aan het kwartaal van de flexi-job)
- Je vervult elders een minimum jobtime van 80% (hiervoor wordt gekeken naar het 3de kwartaal voorafgaand aan het kwartaal van de flexi-job)
Tip: wil je zeker zijn dat je als flexi-jobber kan werken? Neem dan contact op met de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid!
Wij bieden
- Opstart zo snel mogelijk
- Verloning volgens de IFIC-barema’s
- Woon-werkvergoeding: maximale fietsvergoeding, gratis openbaar vervoer, vergoeding auto/moto/bromfiets
- Gratis parkeergelegenheid
- Maaltijden aan gunstige prijzen
- Korting in diverse handelszaken, pretparken, wellness, …
- Organisatie van heel wat leuke evenementen zoals sportactiviteiten, Nieuwjaarsfeest, …
Contact
Voor bijkomende informatie kan je terecht bij Evelyn Van de Vijvere, medewerker werving en selectie, op het nummer 09/224 51 53.
AZ Sint-Lucas & Volkskliniek
Dienst personeel & organisatie
Groenebriel 1
9000 Gent
INTERESSE?
Stuur dan jouw brief met cv elektronisch door via onze jobsite.