Als grootste Externe Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk, inspireert en helpt Mensura bedrijven om hun medewerkers beter, langer en gezonder aan het werk te houden. We bieden oplossingen en diensten op maat van de organisatie, en gaan verder dan wat strikt wettelijk moet.
Functiebeschrijving
Als arbeidsarts ben je de spil van het preventieve gezondheidstoezicht in bedrijven uit je klantenportefeuille. Je werkt daarvoor in een multidisciplinair team met onder meer verpleegkundigen en preventieadviseurs. Samen ondersteun je organisaties om een doordacht beleid uit te bouwen rond welzijn op het werk.
Wat houdt deze functie in?
Samen met een verpleegkundige voer je preventieve medische onderzoeken uit.
Je doet bedrijfsbezoeken en neemt deel aan comités voor preventie en bescherming op het werk.
Als consultant luister je actief naar de problemen van klanten en pik je signalen van werknemers en werkgevers op. Op basis daarvan geef je gericht advies en werk je concrete oplossingen uit.
Je voert risicoanalyses uit en stelt mee het globale preventieplan en jaaractieplan op.
Je neemt deel aan interne werkgroepen met experten uit andere vakdomeinen. (arbeidsveiligheid, ergonomie, psychosociaal welzijn, arbeidshygiëne, enz.).
Je doet onderzoeken in het kader van werkhervatting of re-integratietrajecten.
Jij hebt in je bagage
️ De master in arbeidsgeneeskunde heb je met succes voltooid.
- ️ De combinatie van het medische luik en de bedrijfscontext spreekt jou aan, en je wil je graag verdiepen in de preventieve gezondheidssector.
- ️ Klanten en collega’s kunnen bij jou terecht in het Nederlands en het Frans.
- ️ Je denkt oplossings- en klantgericht en floreert in een multidisciplinair team.
- ️ Met een rijbewijs B op zak geraak je vlot op elke locatie.
Wat jij bij Mensura krijgt
✅ Je job zit vol variatie. Welkom in een organisatie die oog heeft voor jou. En voor jouw groei, ontwikkeling en toekomst.
✅ Een aantrekkelijk loon. Met groeps- en hospitalisatieverzekering, bedrijfswagen, smartphone, maaltijdcheques en eco-cheques.
✅ 20 wettelijke vakantiedagen + 3 Mensura-extralegale feestdagen.
✅ 12 of 18 ADV dagen. Jaarlijks zelf te kiezen, op basis van een tewerkstellingsduur (38u/40u of 37u/40u).
✅ Onze bedrijfscultuur zet in op innovatie: we investeren in nieuwe technologieën, zetten partnerships op met start-ups en stappen mee in academisch onderzoek.
✅ Ons luisterend oor voor wat jij verwacht. Aandacht voor het welzijn van al onze medewerkers, zowel fysiek als mentaal. En een breed scala aan beweeguitdagingen, vitaliteitsonderzoeken en psychosociale ondersteuning.
Interesse ?
Zin om deel uit te maken van dit team? Bezorg ons dan zo snel mogelijk jouw gegevens en motivatiebrief via deze website.
Wat kan je nadien verwachten?
- Ons Talent Acquisition Team analyseert jouw CV en motivatiebrief.
- Je bent geselecteerd voor een interview met HR? Dan krijg je een uitnodiging voor een gesprek via Teams.
- Na een positief eerste gesprek volgt een tweede gesprek met de betrokken teamleader
- Alles positief verlopen? We bieden je een vast contract aan.
Heb je nog een vraag of wil je meer informatie over deze functie? Neem dan zeker contact op met onze Talent Acquisition Team op hr-recruitment@mensura.be.