Fonction
Le Labo du sommeil du site hospitalier de DELTA recherche :
- un(e) employé(e) technico-administratif pour le laboratoire du sommeil (h/f/x)
Vos missions principales :
- Assurer la prise en charge médico-technique des patients dans le cadre de leur parcours au laboratoire du sommeil.
- Réaliser et superviser les enregistrements polysomnographiques selon les protocoles en vigueur.
- Assurer le suivi technique des patients en convention CPAP (traitement par pression positive continue).
- Gérer et suivre administrativement les conventions sommeil, en lien avec les autres services et les partenaires.
- Installer, surveiller et désinstaller le matériel d’enregistrement au cours des examens.
- Collaborer avec les équipes médicales et paramédicales pour garantir un suivi de qualité.
- Assurer la maintenance de 1er niveau du matériel et participer à l’amélioration continue des procédures.
Profil
Nous recherchons un(e) professionnel(le) issu(e) du secteur paramédical :
- Infirmier(ère), kinésithérapeute, psychologue ou neuropsychologue,
- Ayant une formation ou une expérience dans le domaine du sommeil (ou motivation à se former rapidement).
- Une première expérience en enregistrement du sommeil ou en neurophysiologie est un atout.
- Expérience souhaitable en consultation et manipulation CPAP
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels d’analyse du sommeil (type Somnologica, RemLogic, etc.).
- Autonomie, rigueur, sens du relationnel.
- Bonne organisation et capacité de gestion administrative
- Orientation solutions
- Bonne connaissance du néerlandais et anglais
- Bonne maîtrise des outils bureautiques
Offre
- Un contrat à durée indéterminée
- Temps plein
- Horaires de travail de jour du lundi au vendredi
- Une assurance groupe (pension)
- 24 jours de congés par an
- Outre les congés légaux, droit l'année suivante de l’engagement à des congés conventionnels (max. 4) et un jour de congé d'ancienneté
- Le remboursement de l'abonnement SNCB – STIB - DE LIJN – TEC à 100%
- Une prime d’attractivité et de fin d'année payées au mois de novembre
- Un parcours d’intégration personnalisé
- Prime pour les cyclistes
- Chèque cadeau annuel
- Des repas au restaurant d'entreprise à un tarif réduit de 2 euros pour le personnel
- Une atmosphère de travail bienveillante
- La possibilité de formation continue pour maintenir et développer les compétences du personnel
- De nombreuses remises auprès de différentes enseignes
- Les salaires sont calculés en fonction du barème IFIC en vigueur.
- Le CHIREC est fier de valoriser la diversité et s’engage pour l’égalité des chances. Chaque candidature est examinée avec la plus grande attention.