Société
Travailler à la Clinique St-Pierre c’est avant tout intégrer un centre hospitalier de référence qui met l’accent sur le bien-être de ses patients par un accueil, une prise en charge par un personnel soignant et médical compétent et proche. La Clinique St-Pierre c’est également la recherche constante d'amélioration de la qualité au profit des patients et d’innovation pour offrir à ceux-ci des techniques de pointe.
Fonction
- Réaliser la toilette mortuaire du défunt
- Installer le défunt à la morgue (vérification du certificat de décès, gestion des effets personnels du défunt,...)
- Accueillir les visiteurs au funérarium
- Confier le défunt aux pompes funèbres
Profil
- Posséder une formation en agent des pompes funèbres
- Avoir une expérience dans le domaine représente un atout
- Posséder d'excellentes capacités de communication et relationnelles
- Faire preuve d'empathie et de discrétion (secret professionnel)
Offre
- Contrat à durée déterminée de 6 mois renouvelable pouvant déboucher sur un CDI ;
- Temps de travail à 50% ;
- Catégorie IFic 8-6179
- Horaires :
- du lundi au vendredi de 9h00 à 17h00
- le samedi de 9h00 à 12h00 et le dimanche de 14h00 à 17h00 (Prestation d'un week-end sur 3)
- jours fériés de 14h00 à 17h00
- Entrée en fonction : 27 octobre 2025
AVANTAGES
- Une rémunération en lien avec votre niveau de fonction accompagnée d'avantages extra-légaux : 13ème mois, indemnité chaussure de travail, sursalaire pour prestations inconfortables, chèque cadeau de fin d’année et chèque culture & sport, Chèque-repas, etc.) ;
- Un emploi attractif avec une utilisation d'outils de travail à la pointe (dossier infirmier informatisé, gestion des repas informatisée, ...) ;
- Un parking gratuit et une intervention déplacement domicile – lieu de travail ;
- Une cafétéria pour le personnel à tarifs réduits.
- Prise en compte du temps vestiaire ;
- Activités d'entreprises (soirées du personnel, ...), semaine du bien-être (cours de yoga, pilates,...), packs cadeaux tout au long de l'année,... ;
- Remises auprès de différents commerces de la région (plus de 100 enseignes).
En rejoignant la CSPO, vous trouverez un emploi qui :
- a du sens au sein d’un centre hospitalier de référence au service du patient où règne une ambiance conviviale, et qui se veut Hôpital en Transition cherchant à réduire son impact environnemental ;
- vous permet de développer vos compétences professionnelles grâce à un large catalogue de formations ;
- prend soin de votre bien-être : cadre de travail moderne et lumineux à taille humaine, activités sportives, événements festifs, tarifs avantageux en matière de soins de santé après 1 an, prix préférentiels au restaurant d’entreprise, etc.
- vous permet un bon équilibre vie privée et vie professionnelle : congés supplémentaires (4 jours sectoriels après 1 an dans le secteur, 27/9, ancienneté, en fin de carrière, etc.), crèche avec horaire élargi sous réserve des places disponibles.
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser, pour le 15 septembre 2025 au plus tard, à Madame SERONT, Directrice du Département Infirmier.