technisch wonder in elektrische installaties - diverse diensten en musea
Functiebeschrijving
Heb je ervaring in het herstellen, onderhouden en plaatsen van zowel zwak- als sterkstroominstallaties? Wil jij bijdragen aan het waarborgen van veilige en conforme elektrische systemen voor de Gentenaar? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Je belangrijkste taken zijn:
Elektrische installaties (zwak- en sterkstroom) hebben voor jou geen geheimen meer. Je herstelt ze, onderhoudt ze, plaatst ze en past conform AREI aan.
Je kan een elektrische schema (ééndraadschema) lezen en correct toepassen. Als dit nodig is kan je hier ook de nodige wijzigingen op aanbrengen.
Dankzij jou zijn al onze installaties conform AREI. Zo ga je de opmerkingen op een keuringsverslag correct interpreteren en breng je oplossingen.
Je voert metingen uit en interpreteert de resultaten op de elektrische installatie (spanning, stroom, isolatiemeting).
Je ondersteunt ook bij technische opdrachten die niet tot jouw expertisegebied behoren. Je kan ingezet worden om kleine werken van andere technische disciplines uit te voeren die je tijdens je werk tegenkomt.
Je organiseert zelf je werk en maakt een inschatting van het nodige werk en het materiaal dat je hiervoor nodig hebt.
Je plaatst kleine bestellingen bij leveranciers met een tablet, smartphone of computer. Hiervoor kan je een mail opmaken/versturen en beantwoorden.
Hoogtevrees? Dat ken je niet: je kan werken op stellingen en ladders. Daarnaast heb je een goede fysieke conditie.
Als je start in de job moet je een rijbewijs B (handgeschakeld) hebben.
Je kan ingeschakeld worden in een permanentiesysteem (grondgebied Gent).
Deelnemingsvoorwaarden
Ofwel heb je een diploma hoger secundair onderwijs in een richting relevant voor de functie.
Ofwel heb je 1 jaar relevante professionele ervaring als elektrotechnicus/elektricien.
Ofwel beschik je over een getuigschrift/certificaat/attest van een opleiding elektrotechnicus/elektricien uitgereikt door een door de Vlaamse overheid erkende opleidingsorganisatie.
Je hebt een rijbewijs B (handgeschakeld) als je start in de functie.
Bij de start voldoe je aan de algemene voorwaarden .
Ben jij onze nieuwe elektrotechnicus ?
Schrijf je in ten laatste op 24 november 2025.
Je sollicitatie is pas geldig als je alle onderstaande documenten aan je dossier hebt toegevoegd:
Een recent cv. Vermeld hierin de exacte data van je tewerkstellingen en de functie-inhoud . We moeten op basis hiervan kunnen bepalen of je voldoet aan de ervaringsvoorwaarde.
Een kopie van je diploma.
Een kopie van jouw rijbewijs.
Als je een hoger secundair onderwijs diploma hebt, voeg dit dan toe aan jouw online dossier. Mogelijks worden een aantal computergestuurde testen voor jou niet-eliminerend als je deelneemt via aanwerving.
Ben je laatstejaarsstudent?
Ook jij kan deelnemen aan de selectieprocedure als je aan de voorwaarden voldoet. Voeg een inschrijvingsbewijs van je laatste jaar toe.
Heb je een buitenlands diploma?
Bezorg ons een gelijkwaardigheidsattest of het bewijs dat je de gelijkwaardigheid van je diploma hebt aangevraagd. Hiervoor kan je bij NARIC terecht.
Loonpakket
Wat krijg je van ons?
Een voltijdse contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur op C (schaal C1 – C2 – C3 ) niveau.
Een aantrekkelijk salaris: bruto maandelijks startloon vanaf € 2.396 (0 jaar ervaring), € 2.918 (10 jaar ervaring), € 3.449 (20 jaar ervaring),waarbij relevante anciënniteit kan worden meegenomen;
Een afwisselende job, met veel persoonlijk contact en heel wat verantwoordelijkheden;
De kans om je loopbaan in handen te nemen en je talent verder te ontwikkelen;
Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag;
Ecocheques (€200 per jaar);
Een aantrekkelijke tweede pensioenpijler;
Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer of een ferme fietsvergoeding;
Een gratis hospitalisatieverzekering;
Eindejaarspremie;
Een aantrekkelijke verlofregeling: 35 verlofdagen;
De mogelijkheid tot glijdende werkuren;
100den voordelen en kortingen via onze sociale dienst ;
Selectiestappen
Wat zijn de selectiestappen?
Eliminerende computergestuurde testen . Deze testen worden enkel afgenomen als je niet beschikt over een diploma hoger secundair onderwijs. Indien je slaagt, ga je door naar het volgende selectieonderdeel.
Een eliminerend praktisch deel dat uit 2 delen bestaat. Het eerste deel bestaat uit een hoogteproef. Je moet als kandidaat kunnen werken op ladders en stellingen. De ladder heeft een maximale hoogte van 6 meter. Je hebt 2 minuten de tijd om de hoogteproef op een veilige manier af te leggen. Je moet deze oefening correct afleggen om toegelaten te worden tot deel 2 van de praktische proef. Het 2de deel bestaat uit 1 of meer proeven die je moet uitvoeren die relevant zijn voor de functie-inhoud. Indien je slaagt, ga je door naar het mondeling deel.
Een eliminerend mondeling deel waarin je jouw motivatie brengt en een aantal competenties aantoont via o.a. werkervaring, kennis van de functie-inhoud, cases, ... Er kan gevraagd worden om voorafgaand het interview een voorbereiding te doen.
Bij een geldige kandidatuur contacteren we je zo snel mogelijk.
Er gaan regelmatig praktische proeven door. Hoe sneller jij je kandidaat stelt, hoe vlugger je wordt uitgenodigd voor de proef. Je sollicitatie is pas geldig als je alle onderstaande documenten aan je dossier hebt toegevoegd. Bekijk zeker ook je spam. Soms komen onze uitnodigingen hier in terecht.
Competenties
Welke competenties meten we in de selectieprocedure?
Klantgedreven werken
Samenwerken
Resultaatgericht werken
Veranderen
Functiespecifieke vaardigheden beheersen
Oplossingsgericht werken
Contact
Heb je nog vragen over deze vacature?
Over de functie-inhoud:
Contacteer Björn Branswijk, hoofdtechnisch medewerker Dienst FM Onderwijs, 0471 66 63 98 of Jeroen Buyssens, hoofdtechnisch medewerker Dienst FM Welzijn, 0470 90 26 90
Over de procedure en arbeidsvoorwaarden: Onze collega van Dienst Selectie staat voor je klaar: Laure Caus, 0470 21 36 15 of Laure.Caus@stad.gent. Of bel ons op 09 266 75 60 of mail naar jobs@gent.be.
Inclusiviteitsinformatie
Gent is voor iedereen!
Gent gaat voluit voor gelijke kansen en erkent de diverse samenleving waarin we leven. Jouw eigenheid op basis van leeftijd, geslacht, genderidentiteit, etnische afkomst, geaardheid, geloof, beperking of nationaliteit versterkt onze organisatie.