Vous avez à cœur d’accompagner des enfants en difficulté et de travailler en équipe pluridisciplinaire ? Ce poste est fait pour vous !
Dans le cadre du développement de notre accompagnement spécialisé, nous recherchons un(e) éducateur(trice) spécialisé(e) disposant d’une formation et/ou d’une expérience significative dans la prise en charge des enfants présentant un Trouble du Spectre de l’Autisme (TSA).
Vous intégrerez une équipe investie et bienveillante, au service d’enfants de 0 à 12 ans souffrant de troubles psychiques, de déficiences ou de troubles du comportement.
Votre mission :
- Mettre en place des actions éducatives et thérapeutiques adaptées à chaque enfant.
- Encadrer des groupes à travers des ateliers et activités favorisant leur développement et leur bien-être.
- Assurer un accompagnement au quotidien (repas, soins d’hygiène, etc.), en journée et pour les enfants hospitalisés en jour/nuit.
- Travailler en lien étroit avec les familles, l’équipe soignante et les partenaires extérieurs (écoles, tribunaux…).
- Participer activement à l’élaboration du projet thérapeutique et aux réunions cliniques.
- Contribuer à la rédaction des rapports d’hospitalisation et à l’encadrement des stagiaires.
Profil
Formation et compétences
- Diplôme d’Éducateur(trice) spécialisé(e) A1 ou équivalent (BAC).
- Formation spécifique sur les TSA et/ou expérience confirmée auprès d’enfants avec autisme fortement souhaitée.
- Bonne connaissance du travail institutionnel et du cadre médico-social.
- Capacité d’analyse et de réflexion clinique.
Qualités requises
- Autonomie et sens de l’organisation.
- Écoute, bienveillance et ouverture d’esprit.
- Esprit d’équipe et collaboration pluridisciplinaire.
- Engagement et rigueur professionnelle.
Avantages
Un package salarial attractif
- La reprise et valorisation de votre ancienneté
- Une offre de sursalaires supérieurs au taux minimal de la commission paritaire en cas de prestations irrégulières ainsi qu'une prime de fin d’année
- Une intervention dans les frais de transports en commun ou de voiture ou de vélo ainsi que la gratuité et la sécurité du parking avec un accès à des prises électriques au tarif avantageux
- 28 jours de congé annuels (+ les différents congés de circonstance)
Bien-être et qualité de vie
- Un accès facile aux commerces et services de proximité (alimentation, pharmacie, école, crèche, plaines de vacances).
- Des avantages exclusifs : réductions chez de nombreux commerçants et fournisseurs, ainsi que sur les activités sportives.
- De nombreuses activités et initiatives pour soutenir et motiver nos collaborateurs (afterworks, concours, marché de Noël made in Saint-Luc,…)
✨ Environnement de travail et développement
- Une fonction variée et stimulante dans un environnement de travail à la pointe de la technologie
- Une ambiance conviviale et collaborative, au sein d'équipes multidisciplinaires.
- Un accès à de nombreuses formations pour le développement continu de vos compétences et un accès à la mobilité interne
- Des opportunités de carrière dans le cadre de la mobilité interne.
Engagement et développement durable
- Un hôpital qui s'investit dans son projet de rénovation et de reconstruction ainsi que dans le développement durable