Directeur de maison de repos - La cambre

Travailler chez Korian, c'est travailler avec le coeur!

Nous encourageons toutes les personnes à postuler leur candidature, sans distinction d'origine, de couleur, de sexe, d'âge, d'orientation sexuelle, de conviction philosophique, de handicap, etc.

Si vous avez besoin d'un aménagement, avant ou après la procédure de sélection, n'hésitez pas à nous contacter.

Vos nouvelles tâches

Nous recherchons un directeur pour La Cambre à Watermael-Boisfort.

En tant que directeur, vous êtes responsable final et vous dirigez, coordonnez et supervisez le fonctionnement quotidien de la maison de repos et vous dirigez les responsables (départementaux). Le cas échéant, vous motivez et stimulez le personnel et veillez à la qualité des soins, mais sans perdre de vue les aspects administratifs et financiers de la gestion des maisons de repos. Vous représentez l'institution au sein de diverses instances politiques et rendez compte directement au directeur opérationnel de la région.

Vous garantissez une gestion financière professionnelle dans la mise en œuvre des services de soins. Vous contrôlez les taux d'occupation. Vous construisez un réseau pertinent de groupes d'intérêt, de résidents et de parents. Vous coopérez avec le coordinateur des soins à domicile pour organiser la chaîne de soins de manière optimale. Vous dirigez, encadrez et motivez l'équipe des chefs de service. Vous êtes axé sur le client et inspirez les équipes à maximiser l'alignement sur l'aide aux résidents.

Vous vous sentirez parfaitement à l'aise dans les thèmes ci-dessous :

• Définir et appliquer les objectifs stratégiques d'un centre d'aide à la vie autonome
• Organiser le fonctionnement du centre de soins résidentiels
• Gestion du personnel, collaboration avec l'équipe de base et mise en œuvre d'une politique du personnel efficace
• Responsable de la qualité des processus de soins et des services, optimisation de la politique de qualité
• Bonne gestion financière : établir/définir/suivre les budgets, interpréter et analyser les résultats mensuels, proposer des trajectoires de progrès, ...
• Planification et organisation
• Communication et relations publiques : responsable de l'image de l'établissement, ouvert aux questions du personnel, des résidents et des proches, réseautage actif
• Réglementation : législation sociale, INAMI, reconnaissance, subventions, ...

Avez-vous déjà le cœur et l'âme pour ce travail ? De quoi avez-vous encore besoin ?

Vous avez déjà le cœur à l'ouvrage, mais vous êtes aussi un gestionnaire de personnel motivé, doté d'un sens aigu des responsabilités. Vous alliez la diplomatie à une approche axée sur les objectifs et savez comment atteindre avec succès les objectifs fixés. Avec au moins trois ans d'expérience en gestion au sein d'une organisation axée sur les services, vous avez prouvé que vous pouviez motiver des équipes et garantir des opérations efficaces.

Vous avez l'esprit d'entreprise et vous vous appropriez votre travail, en réfléchissant de manière stratégique et pratique. Ni l'administration ni Excel ne vous font peur ; vous avez le souci du détail sans perdre de vue la situation dans son ensemble. Vous combinez l'empathie avec une approche terre-à-terre et orientée vers les résultats, créant un environnement dans lequel toutes les parties se sentent écoutées et valorisées.

Un diplôme de bachelier professionnel constitue une base solide pour votre expertise. Vous disposez obligatoirement du dipôme de directeur de maison de repos et de soins. Une expérience dans le secteur social, et plus particulièrement dans les soins de santé et/ou les soins aux personnes âgées, est un atout. Vous communiquez couramment et clairement en néerlandais et vous vous adaptez sans difficulté à des circonstances changeantes. Votre approche est caractérisée par la flexibilité et la résilience, ce qui vous permet de diriger le centre de soins résidentiels avec confiance et vision.

Enfin, vous n'habitez pas à plus de 45 minutes de COMMUNE, de sorte que vous pouvez être présent dans le centre de soins résidentiels sans problème et régulièrement.

Prenez soin de vous et nous prendrons soin de vous !

Chez Korian, nous ne voulons pas être un employeur comme les autres. Notre engagement est de faire ressortir le meilleur de nos collaborateurs.

Comment y parvenons-nous ?

• Nous offrons un accueil et un accompagnement de qualité tout au long de votre carrière.
• Vous rejoindrez une communauté de croissance qui vous soutiendra.
• Nous vous donnons la possibilité de prendre des initiatives et de vous développer.
• Vous évoluerez dans un environnement de travail sûr, axé sur votre bien-être, votre santé et votre sécurité.
• Notre équipe motivée est toujours là pour vous.

Qu'avons-nous d'autre à offrir ?

• Un salaire attractif et compétitif, assorti d'avantages extralégaux.
• Lieu de travail : centres de soins résidentiels situés entre Hainaut, le Brabant Wallon et Bruxelles, possibilité de travailler à domicile, etc.
• Date d'entrée en service : dès que possible
• Un plan de formation sur mesure.
• Les outils nécessaires au bon déroulement de votre travail.
• Possibilité de travailler à domicile
• De nombreux avantages : chèques-repas, assurances hospitalisation et groupe, réductions pour le personnel, voiture de société, ...