Ben jij de juiste persoon om onze Hoogstraatse jeugd naar de toekomst te leiden? Voor
één van onze vier gemeentelijke scholen is stad hoogstraten op zoek naar een
gemotiveerde directeur.
Directeur gemeentelijke basisschool De Meerpaal - Kiekeboe
Voltijds (24/24)
Vaste benoeming mogelijk
Aanleg wervingsreserve : 2 jaar
Functie
- Je staat in voor de dagelijkse leiding van de school. Je plant, overlegt en organiseert
schoolactiviteiten. Je leidt en begeleidt het personeel.
- Je ontwikkelt mee het pedagogische project van onze scholengroep en bent er de
ambassadeur van. Je bewaakt de onderwijskwaliteit en bouwt ze verder uit.
- Je maakt tijd om met de kinderen contact te houden en bent gepassioneerd bezig
met hun ontwikkeling.
- Je draagt de eindverantwoordelijkheid voor de tijdige en correcte verwerking van
de documentenstromen, de personeelsadministratie en de leerlingadministratie.
- Je maakt jaarlijks het budget op en houdt dit nauwgezet in de gaten.
- Je werkt nauw samen met het schoolbestuur en organiseert een goed overleg. Je
communiceert en werkt samen met stakeholders zoals de ouderraad, de ouders,
collega-directeurs binnen de stad Hoogstraten en andere betrokkenen.
- Je volgt de nodige nascholing.
www.hoogstraten.be 1
Profiel
- Je bezit een diploma van ten minste professionele bachelor. Daarnaast bezit je een
bewijs van pedagogische bekwaamheid of bent bereid dit te verwerven.
- Je voldoet aan de wettelijke bepalingen voor een aanstelling in het onderwijs in
Vlaanderen.
- Je hebt een relevante en aantoonbare ervaring in de onderwijssector en/of een
leidinggevende functie.
- Je kan een bewijs voorleggen van deelname aan een cursus voor kandidaat-
directeurs en/of beginnende directeurs en/of gevorderden (bijvoorbeeld bij OVSG
(AVSG)) of je bent bereid dit te verwerven.
- Je moet het ambt uitoefenen in hoofdambt om benoemd te kunnen worden.
Aanbod
We bieden je een voltijdse, boeiende job in een warme school. Je kan rekenen op een
enthousiast lerarenteam en leergierige leerlingen. Je kan een beroep doen op de nodige
ondersteuning van je collega-directeurs, de ondersteunende diensten van de stad
Hoogstraten en van het schoolbestuur.
Je start zo snel mogelijk op, in onderling overleg.
Je wordt eerst ad interim aangesteld. Vanaf de vacantverklaring van de lestijden word je
gedurende 2 jaar tijdelijk aangesteld in afwachting van een vaste benoeming (=
proefperiode). Gedurende deze periode word je geëvalueerd. Na een proefperiode van 2
jaar en een positieve evaluatie kan je vast benoemd worden.
Kandidaatstelling
Stel je uiterlijk op 18 september 2025 kandidaat voor deze functie door je motivatiebrief,
cv en een kopie van het vereiste diploma te mailen naar onderwijs@hoogstraten.be of op
te sturen naar: Dienst onderwijs, Vrijheid 149, 2320 Hoogstraten.
www.hoogstraten.be 2
MEER INFORMATIE
De selectieprocedure bestaat uit:
- Een selectie op basis van cv en een motivatiebrief
- Een schriftelijke thuisopdracht die peilt naar je kennis en vertrouwdheid met de
onderwijsreglementering, onderwijskundige en pedagogische inzichten en
competenties.
- Een mondelinge toelichting van je cv, motivatie en thuisopdracht (op voorwaarde
dat je geslaagd bent voor de schriftelijke proef).
- Psychotechnische proeven die peilen naar je competenties zoals beschreven in de
functiebeschrijving.
Om te slagen moet je 50% behalen op het schriftelijk en mondeling onderdeel afzonderlijk
en 60% in het totaal. De geslaagde kandidaat met de hoogste score wordt uitgenodigd
voor de psychotechnische proeven. De selectieproef is vergelijkend.
De volledige functiebeschrijving vind je op www.hoogstraten.be/vacatures.
www.hoogstraten.be 3