Sta je te popelen om jouw analytisch en financieel talent in te zetten waar het verschil maakt? Dan hebben wij een stoel vrij voor jou in ons team!
Wat ga je doen?
Als deskundige financiën ben jij meer dan een boekhouder. Jij bent de financiële sparringpartner van onze gemeente. Je zorgt ervoor dat onze cijfers kloppen en spreken.
Je houdt de financiële opvolging mee in de gaten en zorgt voor heldere rapportage waar je collega’s écht iets mee zijn. Heeft iemand advies nodig? Ze kunnen bij jou aankloppen voor begrijpelijke info.
Waarom is dit iets voor jou?
Omdat je houdt van afwisseling, verantwoordelijkheid én samenwerken. Je werkt in een lokaal bestuur waar je impact voelt en kan maken.
Nog meer info nodig?
Laat jouw kritisch oog over de functieomschrijving in bijlage gaan en je zal zien dat het begint te kriebelen om bij ons aan de slag te gaan.
Profiel
- Je voldoet aan de vereiste over de taalkennis, zoals bepaald in de wetten op het gebruik van de talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966.
- Je hebt een diploma secundair onderwijs op zak én beschikt over 3 jaar relevante werkervaring of je hebt een bachelorsdiploma ofwel een diploma van het hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld onderwijs voltooid.
- Je hebt boekhoudkundige kennis en een sterke affiniteit met cijfers;
- Je hebt interesse in volgende deeldomeinen van financiën: debiteurenbeheer, subsidies en toelagen en van lonen en weddes.
Wat bieden wij?
- We bieden je een voltijdse job aan 38/38 prestaties in een contract van onbepaalde duur.
- Opstart voorzien wij zo snel mogelijk en in overleg met jou.
- Een interessant salarispakket op B1-B3-niveau met periodieke verhogingen. Bruto geïndexeerd maandsalaris voor een B1-B3: met 38/38 prestaties: min. € 3.059,65 – max. € 5.363,60.
- Relevante werkervaring wordt meegenomen.
- Voordelen in het werkrooster:
- Flexibel werken via glijtijdensysteem;
- Goede work-life balans;
- Maximum 1 dag per week telewerk (na inwerkperiode).
- Extralegale voordelen:
- Maaltijdcheques van € 8;
- Ecocheques;
- Eindejaarspremie;
- Fietsvergoeding aan € 0,35 per km;
- Hospitalisatieverzekering (na 6 maanden in dienst);
- Tweede pensioenpijler.
- Interessant verlofstelsel (gebaseerd op voltijdse prestaties):
- 20 jaarlijkse vakantiedagen;
- 10 tot 15 dagen bijkomend verlof (afhankelijk van leeftijd).
Solliciteren
De kandidaturen voor deelname dienen bezorgd te worden aan de algemeen directeur, Jan Dreesen, Dorpsstraat 14, 3590 Diepenbeek via het webformulier: https://www.diepenbeek.be/Sollicitatieformulier uiterlijk 04 september 2025 voor 12u00.
Je kandidatuur omvat de volgende documenten:
- CV;
- Motivatiebrief;
- Kopie van het diploma;
- Uittreksel van het strafregister (maximum 3 maanden oud).
Zorg dat de vier bovenstaande documenten in je kandidatuur zitten. Als je kandidatuur niet volledig is, is deze niet geldig en kunnen we je niet weerhouden voor de selectieprocedure.
Selectieprocedure
Hieronder vind je nog extra informatie betreffende het verloop van de procedure:
- Preselectie: 08/09/2025
- Assessment: week 22 september
- Schriftelijke thuisproef of praktische proef: 09/09/2025-15/09/2025
- Mondelinge proef: 02/10/2025
Na het succesvol doorlopen van de volledige procedure, worden geslaagde kandidaten opgenomen in de wervingsreserve voor min. 1 jaar, deze kan verlengd worden tot max. 3 jaar.
Klaar om je stempel te drukken op ons financieel beleid?
Solliciteer vandaag nog en maak kennis met een boeiende job waarin jouw precisie, inzicht en passie voor cijfers helemaal tot hun recht komen!