Role Overview: ·      You will be involved in a variety of essential tasks to support the Category Manager. ·      You will contribute to the analysis and monitoring of the performance of the category. ·      You will help to draw up recommendations based on the 4Ps (Product, Price, Promotion, Distribution/Merchandising). ·      You will work with the Category Manager and Key Account Managers to prepare customer meetings.  ·      You will also play a key role in improving and creating dashboards. ·      You'll be working closely with colleagues from various functions, such as the Marketing team, Key Account Managers and the Field Manager.    What profile are we looking for? ·      Bachelor's or Master's course in economics, management or sales/marketing or related to the business sector. ·      a passion for the food industry and an interest in category management and sales. ·      Analytical, reliable and methodical, you demonstrate rigour and organisation. ·      Proactive, You communicate easily with both internal and external contacts. ·      You are comfortable using the Office 365 environment (Excel, Word, Powerpoint... ·      You are fluent in French

Savencia est un groupe alimentaire international, familial et indépendant, imprégné de valeurs d'entreprise fortes et d'une vocation : "Entreprendre pour bien nourrir l'homme". Avec plus de 24.000 employés dans 37 pays, Savencia développe des produits innovants de haute qualité qui sont principalement commercialisés dans la distribution et la restauration.  Le Groupe SAVENCIA est composé de deux entités : SAVENCIA Fromage & Dairy, acteur majeur de la transformation laitière et 5ème fabricant mondial de fromages avec des marques fortes, et SAVENCIA Gourmet, acteur international du Food Service Premium, également présent dans la distribution et les magasins et spécialisé dans la gastronomie sucrée / chocolat, la charcuterie et les marques de produits de la mer. Savencia croit fermement en l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et à la combinaison de la parentalité avec les ambitions professionnelles de chacun. Cet engagement se traduit par des actions concrètes visant à :

• Assurer un environnement de travail sain et améliorer la qualité de vie de nos employés.
• Promouvoir des parcours professionnels équitables et faciliter l’accès aux emplois pour tous.
• Soutenir la parentalité en permettant une meilleure conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle.
• Adopter une politique volontariste de non-discrimination et d'égalité des chances à l’embauche.

  Pour en savoir plus : https://www.savencia.com/