Auditeur/auditrice interne

La MC participe au bien-être et à la santé de plus de 4,5 millions d’affiliés.

Vous aussi, vous voulez un travail qui a du sens et qui fait bouger la société ? Chaque emploi à la MC a un impact positif sur la vie de millions de Belges. C’est ce qui nous donne de l’énergie et nous motive chaque jour. À la MC, vous travaillerez dans un environnement bienveillant et stimulant. Où vous pourrez compter sur vos collègues et échanger vos idées. Où vous pourrez apprendre et évoluer.

À la MC, chaque jour compte. Pour les gens, pour la société et pour vous.

Le service Audit interne soutient la MC dans la réalisation de ses objectifs via l’évaluation et l’amélioration de l’efficacité du contrôle interne, de la gestion des risques et des processus de gestion à travers une approche systématique et disciplinée. En tant qu’auditeur·trice interne, vous rejoignez une équipe bilingue de 10 personnes.

Vos responsabilités

• Vous identifiez les risques et les contrôles les plus importants dans le cadre des activités/processus audités.
• Vous participez à l'élaboration et à la mise à jour permanente du plan d'audit annuel pour un ou plusieurs domaine(s) en support d’un Audit Specialist.
• Vous recueillez des informations, vous les analysez et vous effectuez des tests afin de parvenir à une opinion indépendante et objective sur l'efficacité des processus de gouvernance, de gestion des risques et de contrôle.
• Vous motivez vos conclusions et les défendez auprès de la direction générale. Vous faites un suivi des recommandations liées aux missions de votre(vos) domaine(s).
• Vous participez à l’un au l’autre projet d’amélioration de la méthodologie d'audit en support des Audit Specialists.
• Pour ce faire, vous suivez les pratiques internes qui sont alignées sur les normes internationales d’audit et êtes à même d’en faire usage dans la pratique.

• Vous avez un diplôme de niveau Master ou équivalent par expérience, de préférence à orientation économique, financière, juridique ou informatique.
• Idéalement, vous disposez d'au moins 2 ans d'expérience en Audit.
• Vous vous distinguez par vos capacités d'analyse et de synthèse, qui vous permettent d'avoir une vision critique mais constructive des choses.
• Vous avez une excellente connaissance du français ou du néerlandais, et au minimum une très bonne connaissance passive de l’autre langue.
• Vous disposez d’une belle aisance dans la communication (tant orale qu’écrite)
• Vous vous démarquez par votre force de persuasion.
• Vous aimez créer un impact et une valeur ajoutée pour le senior management.
• Vous voulez contribuer à la finalité sociale de notre organisation.
• Vous êtes sociable et vous avez un vrai esprit d'équipe.
• Vous êtes flexible pour des déplacements en Belgique lorsqu’une mission l’exige.

• Nous vous offrons un CDI à temps plein.
• Une package salarial diversifié : rémunération mensuelle brute dépendante de votre expérience (5 années d’ancienneté = 4323,51€; 15 ans d’ancienneté = 4913,07 €), ainsi que divers avantages extra-légaux comme le 13ème mois, prime de juillet, chèques-repas, assurance groupe, assurance hospitalisation, allocations familiales extra-légales, remboursement des abonnements aux transports en commun, indemnité vélo, intervention dans les frais de déplacement en voiture,...
• Un réel équilibre vie privée-vie professionnelle avec des possibilités de télétravail (jusqu’à 4 jours par semaine), un travail flexible en horaires flottants, et la possibilité de prévoir de manière structurelle un demi-jour libre. Par ailleurs, vous bénéficiez de 20 jours de congés légaux, 4 jours de congés extra-légaux, 12 jours de congé ‘flex’, ainsi que des jours de congé supplémentaires en cours de carrière à la MC.
• Une opportunité unique d'avoir un impact sociétal, de contribuer au bien-être et à la bonne santé de nos affiliés, de prendre des responsabilités importantes, et de jouer un rôle clé au sein d'un département dynamique avec de nombreux projets.
• Travailler au sein d'une organisation stimulante avec une mission porteuse de sens et des collègues engagés, animés par des valeurs partagées.
• Un accompagnement et une formation adaptés aux nécessités de la fonction, ainsi que des possibilités de développement pour une carrière dynamique et évolutive.
• Un cadre de travail dynamique et ouvert, dans une ambiance chaleureuse où la collaboration et l'esprit d'équipe sont bien présents.
• Vous rejoignez une équipe bilingue chaleureuse avec des collègues expérimentés.

Nous attendons avec impatience votre candidature !

Vous souhaitez avoir plus d’informations sur notre procédure de recrutement ou sur la fonction ? N’hésitez pas à contacter Andreas Driesen, Collaborateur Recrutement & Sélection (andreas.driesen@cm.be).

Voici également un petit aperçu des étapes prévues lors de notre procédure de sélection :

• Appel téléphonique
• 1er entretien de sélection
• Assessment
• 2ème entretien de sélection
• Proposition de contrat