Geloof jij ook dat mensen het verschil maken?
Dat de juiste persoon op de juiste plek het kloppend hart vormt van goede zorg? Dan zit je bij AZ Zeno helemaal goed. Hier zorgen meer dan 900 medewerkers, 122 artsen en 150 vrijwilligers elke dag voor warme, kwaliteitsvolle zorg. Niet in een strak keurslijf, maar op hun eigen ritme. Op een manier waarop enkel Zeno dat kan. Op een typerend tempo. Op onze eigen, unieke wijze.
We klinken anders. We voelen anders. We zijn anders.
Omdat we geloven in een gezonde filosofie en bewust kiezen voor een duurzaam herstel. Het welzijn van onze patiënten? Dat ligt op de bovenste plank — vergezeld door het welzijn van onze medewerkers. Zin in een nieuwe uitdaging in (on)gewoon bijzondere omgeving? Bij AZ Zeno gaan we voor zorg die raakt en verbinding die je voelt.
Wat wij belangrijk vinden?
- Dat je je hier thuis voelt – als patiënt, medewerker én vrijwilliger.
- Dat talent gezien wordt, en kansen krijgt om te groeien.
- Dat warmte, gastvrijheid en vernieuwing voelbaar zijn in alles wat we doen.
- Dat empathie het ritme bepaalt van hoe we zorgen, elke dag opnieuw
Functiebeschrijving
Functieomschrijving
Jouw rol als adjunct hoofdverpleegkundige is veelzijdig en essentieel voor de optimale werking van onze PAAZ. Je combineert een leidinggevende opdracht met een actieve aanwezigheid in de zorg.
Geregeld werk je mee in de vroege of late shift, waarbij je ook tijdens deze zorgmomenten je rol als adjunct opneemt.
Operationele leiding en organisatie
- Je bent de rechterhand van de hoofdverpleegkundige en ondersteunt bij het organiseren, coördineren en opvolgen van de dagelijkse werking van de PAAZ.
- Je draagt zorg voor een efficiënte personeelsplanning en optimale inzet van middelen.
- Je rapporteert systematisch en proactief aan de hoofdverpleegkundige over de operationele voortgang, eventuele knelpunten en behaalde resultaten van de afdeling, met oog voor zowel het team als de patiëntenzorg.
- Je neemt leidinggevende deeltaken en verantwoordelijkheden op.
- Bij afwezigheid van de hoofdverpleegkundige neem je de operationele leiding van de PAAZ volledig waar.
Teamcoaching en -ontwikkeling
- Je coacht en inspireert onze medewerkers, stimuleert hun professionele groei en ontwikkelt hun talenten.
- Je stimuleert een positieve en veilige teamsfeer waar samenwerking, feedback en openheid centraal staan.
- Je ondersteunt bij het creëren van een optimaal leerklimaat en biedt ruimte voor initiatief en innovatie binnen het team.
Zorgkwaliteit en innovatie
- Je werkt actief mee aan zorgverbeteringsprojecten en voert aanpassingen door in samenwerking met het multidisciplinaire team.
- Je draagt bij aan het opstellen, implementeren en opvolgen van het zorgbeleid en kwaliteitsnormen.
- Je waakt over een veilige, respectvolle en herstelgerichte zorgomgeving.
Communicatie en samenwerking
- Je waarborgt een open en heldere communicatie binnen het team en met alle betrokken disciplines, essentieel voor een gecoördineerde zorg.
- Je fungeert als een cruciale schakel en aanspreekpunt voor operationele afstemming met het multidisciplinaire team.
- Je neemt actief deel aan overlegmomenten en draagt bij aan een vlotte informatiestroom ten behoeve van de patiëntenzorg.
Profiel
- Je bent in het bezit van een diploma als verpleegkundige; indien je geen bachelor hebt, ben je bereid deze te behalen.
- Je hebt reeds ervaring opgedaan in een coördinerende of aansturende rol, bij voorkeur binnen een psychiatrische setting.
- Je toont een duidelijk engagement voor leiderschap en teamontwikkeling en bent bereid om je hierin verder te professionaliseren (bijvoorbeeld via gerichte opleidingen of een kaderopleiding).
- Je voelt je helemaal thuis in de Geestelijke Gezondheidszorg en beschikt over ruime ervaring binnen het psychiatrisch zorgdomein.
- Je blijft rustig onder druk, werkt zelfstandig en toont maturiteit in je handelen. Je neemt graag verantwoordelijkheid op en durft initiatief te nemen.
- Leidinggeven zit in je DNA: je weet hoe je een team motiveert, inspireert en coacht.
- Je communiceert open en vlot, bent diplomatisch en denkt in oplossingen.
- Je werkt graag samen met verschillende disciplines en partijen, ook buiten de eigen dienst.
- Je bent flexibel ingesteld en hebt oog voor verbetering.
- IT en administratie vormen geen probleem voor jou.
Wij bieden
- Een contract met een tewerkstellingsbreuk van minimum 80%
- Een verloning volgens de IFIC-barema's (IFIC 16) met overname van relevante anciënniteit en in overleg gedeeltelijk de niet-relevante anciënniteit.
- Je kan meegenieten van motiverende arbeidsvoorwaarden met extralegale voordelen:
- Hospitalisatieverzekering na 3 maand dienst (contract van onbepaalde duur)
- 11 feestdagen binnen het jaar
- Voordelig bedrijfsrestaurant met lekkere en gezonde maaltijden
- Mogelijkheid tot kinderopvang, verbonden aan de organisatie
- Mogelijkheid tot permanente vorming en bijscholing
- Een ruim aanbod aan personeelskortingen
- Leuke activiteiten binnen en buiten het ziekenhuis
- Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of fietsvergoeding
- Mogelijkheid tot fietslease, met instapmoment telkens in het najaar
- Gratis parking op alle campussen
- Werken in een splinternieuw ziekenhuis van een toffe en groene kustgemeente dat bovendien omwille van de A11 zeer vlot bereikbaar is
- Werken in een organisatie met een familiale sfeer waarbij warmte en gastvrijheid centraal staan
Contact
Wil ook jij deeluitmaken van ons enthousiast, collegiaal en professioneel team? We ontmoeten je heel graag !
Voor inlichtingen omtrent deze vacature kan je telefonisch terecht bij de Zorgmanager Hannes Cleppe op 050/53.41.11 of de personeelsdienst via 050/53 41 60 .
Wij vragen om je cv met motivatiebrief online te registreren via www.azzeno.be/vacatures en dit graag voor 20/8/2025
Meer algemene info over onze ziekenhuizen vindt u op www.azzeno.be
Selectiepreocedure :
1) eerste gesprek met de zorgmanager en de hoofdverpleegkundige in de week van 25/8
2) tweede gesprek met HR en de medisch directeur vanaf 1/9
3) assessment proef na 5/9
4 ) eindbeslissing volgt kort nadien en ten laatste rond 15/9