Onderneming
Het Gemeentebestuur van Jette bevordert de diversiteit en de inclusie te midden van zijn personeel. Menselijke kwaliteiten zijn bepalend, ongeacht de leeftijd, de afkomst, de handicap, het geslacht, of de seksuele geaardheid van de persoon.
Volgens het neutraliteitsprincipe van de overheid is het dragen van politieke, filosofische of religieuze symbolen niet toegestaan binnen het gemeentebestuur van Jette.
Het Gemeentebestuur van Jette voert in het bijzonder een aanwervingsbeleid voor mensen met handicap.
Als u een handicap hebt, raden wij u aan om dit in uw kandidatuur te vermelden. Alle administratieve kantoren van het gemeentebestuur van Jette zijn toegankelijk voor personen met beperkte mobiliteit.
Functie
De aangestelde sportinfrastructuur zorgt voor de gezelligheid in de sportvoorzieningen. Hij/Zij staat in voor het onthaal van de gebruikers, voor het toezicht over de plaatsen, voor de logistieke ordening evenals voor het onderhoud en verzorging van lokalen en terreinen. De aangestelde sportinfrastructuur draagt eveneens bij tot de veiligheid van de gebruikers door de indoor- en outdoor installaties regelmatig na te kijken.
BELANGRIJKSTE ACTIVITEITEN
De dagelijkse controle van de sportinfrastructuur verzekeren waarmee hij/zij belast is
- Instaan voor de opening en sluiting van de sportinfrastructuren en hierbij stipt het vastgestelde uurrooster in acht nemen evenals de activerings- en de activeringsprocedure van de alarmsystemen, het aan- en uitdoen van de verwarming en van de verlichting.
- Toezicht houden over de plaatsen, het interne reglement en de veiligheidsregels aangaande de infrastructuren doen naleven door de gebruikers en ordeverstoring voorkomen
- Erop toezien dat de bezettingen van de infrastructuren overeenstemmen met de reserveringen
- Toegang verlenen tot de defibrillator, de noodverbandtasjes en het brandblusapparaat nakijken en elke anomalie aan de hiërarchie melden
- Rekening houdend met de planning van de activiteiten, meehelpen aan de logistieke ordening van indoor- en outdoor infrastructuren voordat de gebruikers aankomen.
De lokalen schoonmaken naargelang van bezettingen (kleedkamers, douches, toiletten, en gemeenschappelijke ruimtes, vuilnisbakken leegmaken)
- De indoor- en outdoor voetbalterreinen, de tennisterreinen, het stadion het hele jaar door onderhouden
- De grote schoonmaak doen op het einde van het seizoen, en de inventaris van het materieel nakijken voor volgend seizoen
- De algemene staat van de lokalen, zalen, terreinen, materieel regelmatig controleren, slijtage en defecten aan de hiërarchie doorgeven voor de opvolging ervan
De teams, gebruikers, toeschouwers onthalen, begeleiden en ter beschikking staan om hen inlichtingen te verschaffen
- Nota nemen van de klachten bij de gebruikers, en ze doorgeven aan de hiërarchie
- Wat de tennis en het minigolf betreft, zorgen voor het incasseren en voor de ticketing van de bezetting van de terreinen en parcours
Profiel
Diploma: geen diploma vereist.
Aanbod
Wij bieden u :
- Een boeiende job in een gemeentebestuur die een dynamische werkomgeving biedt.
- Als nieuwe medewerker kunt u op een grondige opleiding rekenen. Wij willen in u investeren.
- We bieden u een voltijds contract van onbepaalde duur, een flexibele werkomgeving en de mogelijkheid om tot 40 dagen verlof te hebben.
- Wij bieden u een aantrekkelijk salaris op niveau E => Min - zonder anciënniteit: 2.303,71€ bruto, Max. - met 31 jaar anciënniteit: 2.712,94 € bruto.
Wij bieden ook :
- Valorisatie van de anciënniteit op basis van de tewerkstellingsattesten van voormalige werkgevers voor voorgaande functiegerelateerde betrekkingen
- Maaltijdcheques van 8 euros per dag
- Taalpremie in geval van het behalen van het Selor taalbrevet (schriftelijke en mondelinge proeven)
- Terugbetaling (100%) van het woon-werkverkeer met het openbaar vervoer (NMBS, MIVB, TEC, De Lijn) - NB: De vervoerkosten met de auto worden NIET ten laste genomen, en de gemeente biedt geen faciliteiten op dit vlak.
- Een vergoeding van 0,35 euro per km voor woon-werkverplaatsingen met de fiets, te voet of op een scooter. De gemeentebestuur van Jette wil zachte mobiliteit bij haar personeel aanmoedigen en ontwikkelen.
- 26 reglementaire dagen verlof + 12-14 extra verlofdagen
- Eindejaarspremie
- Een aanvullend pensioenplan (voordeel dat de gemeente tijdens uw loopbaan voor u financiert en dat bij uw pensionering wordt uitbetaald)
Talen
Frans - Nederlands
Over het Selor taalbrevet - schriftelijk (artikel 8) en mondeling (artikel 9) – beschikken, of bereid zijn om erin te slagen